拟聘任人选名单将在五华县上公示7个作业日。经公示无的，按有关处理聘任手续。

考试首要采纳实操测验加面试方法，由县人力资源和社会保障局及县文明广电旅行体育局一致安排担任，县人力资源和社会保障局事业单位办理股担任详细考务作业。

被聘任者应在时刻内到指定单位签到，未按时签到及不服从安排者撤销聘任资历。所缺名额可在未聘任的考生中从高分到低分补聘。

面试首要对应聘人员的基本本质、习惯岗位的专业本质及潜能进行归纳测评，首要采纳结构化面试方法进行。

面试依据实操测验成果从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的份额确认进入面试人选，缺乏份额的，按实践入围人数确认人选。

本次揭露招聘有要求服务期限的岗位，其被聘任人员有必要与聘任单位约好相应服务期限，服务期限内可参与公务员考试，但不得调集或参与其他事业单位揭露招聘、选调考试。

2、广东省事业单位揭露招聘人员报名表3、2019年五华县文明广电旅行体育局部属事业单位揭露招聘报考攻略

4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或调查中存在违纪行为的，或参与广东省2014年、2015年、2016、2018年粤东西北地区城镇事业单位揭露招聘违约人员;

3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关作出处理决议，从该处理决议作出之日起未满5年的;

体检合格的考生确认为拟聘任调查人选，调查按《广东省事业单位揭露招聘人员调查作业实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关，对其思维、、才能本质、学习和作业体现、、廉洁自律、社会联系以及是否需求逃避等方面的状况进行调查，并经过查阅个人档案等方法核实其是否契合报考资历条件。

依据《关于进一步从严办理干部档案的告诉》(中组发〔2014〕9号)要求，调查将要点审阅调查目标档案，假年纪、假学历、假经历。调查不合格或许抛弃聘任的，可在同一岗位面试成果合格者中顺次递补调查人选。

4、五华县人力资源和社会保障局建立告发监督电话，受理大众的监督和告发，告发电线年五华县文明广电旅行体育局部属事业单位揭露招聘作业人员岗位表

2、应聘人员提交的报考申请资料有必要实在、精确，供给虚伪报考申请资料的，一经查实即撤销报考资历。

1、报考人员均须于报名截止之日前获得相应学历、学位、执业资历及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须获得教育部我国留学服务中外学历、学位认证函及有关证明资料方可报考;其他佐证资料须于发布日之前获得方予以认可，逾期未能获得的撤销拟聘任资历。

被聘任人员依照国家有关法令、法规，在相等自愿、协商一致的基础上，与招聘主管部门签定聘任合同，并严厉实行合同条款。服务期未满因个人原因离任的，自离任之日起三年内不得参与五华县机关事业单位考录或揭露招聘。

4、不得报考聘任后即构成逃避联系的岗位。依据《事业单位揭露招聘人员暂行》(中华人人事部令第6号)，凡与聘任单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系的应聘人员，不得应聘该单位担任人员的秘书或许人事、财政、岗位。

考试完毕后，按岗位招聘人数从考试总成果合格考生中由高到低的次序等额确认体检人员名单(若考生考试总成果相同的，顺次依照实操测验成果、面试主评委评分凹凸次序确认体检人员)。如未在指定时刻、地址参与体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试总成果合格的人员中顺次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位揭露招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)履行。

2、因涉嫌违法违纪正在承受审计、纪律检查或许涉嫌犯罪，司法程序没有完结的;或许刑事处分期限未满的人员;

依据《广东省事业单位揭露招聘人员方法》(广东省公民令第139号)及《关于做好我市事业单位揭露招聘作业有关问题的告诉》(梅市明电〔2012〕251号)文，依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，五华县人力资源和社会保障局、五华县文明广电旅行体育局决议安排2019年五华县文明广电旅行体育局部属事业单位揭露招聘作业人员作业，现将有关事项公告如下：

《报名表》上需张贴近期大一寸正面免冠相片，另附2张同底大一寸相片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需供给作业单位及主管部门赞同报考的证明，交招聘单位及其主管部门一致审阅。

1、报名、资历审阅方法：采纳现场报名、资历审阅方法。应聘人员须持《广东省事业单位揭露招聘人员报名表》(请从附件2中自行，双面打印填写好，不得涂抹)，供给身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资历证书、作业经历证明(详见报考攻略)及其它相关资料的原件和复印件。

实操测验成果按100分核算，核算到小数点后两位，成果将在实操测验完毕后10个作业日内涵五华县公民发布。