山东京博控股集团有限公司位于中国山东博兴，齐鲁大地孔孟之乡，汉孝子董永故里。公司于1988年立项，1991年建厂，是一家涉足石油化工、精细化工、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业。公司先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国模范劳动关系和谐企业”“山东省劳动关系和谐企业”“山东省模范职工之家红旗单位”“山东省履行社会责任示范企业”等荣誉称号。

多年来，集团坚持“以员工心为心，以客户心为心”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系，创造职工安居乐业的工作生活环境，做了大量卓有成效的工作，回顾公司和谐劳动关系创建工作，具体体现在以下几方面山东京博控股股份有限公司：

建立健全党组织，积极发挥引领作用

公司现有党员1100余名，工会作为党组织的先行军，始终坚持党建引领，工会先行，集团工会主席由党委副书记担任。公司自1996年建立工会组织以来，重视工会在企业建设和发展过程中所起的作用，设有专职工会干部，积极发挥工会在创建和谐劳动关系方面的重要作用，完善工会组织架构，充分有效地履行职能，坚持服务大局与服务职工相统一山东京博控股股份有限公司；坚持眼睛向下、面向基层山东京博控股股份有限公司；坚持制度建设与机制建设相统一，逐步建立起协调劳动关系制度，积极开展3+1劳动合同协商工作，成立了劳动争议调解委员会，积极正面的解决存在的劳动争议问题。

劳动合同签订100%，保障职工合法权益

公司非常重视劳动合同的有效履行。依法签订、变更、解除劳动合同，企业用工情况登记备案及时。公司新进员工入公司后由人力资源部负责与其签订劳动合同，签订率100％。在落实集体合同过程中，为职工办实事，每年“三八”妇女节期间，统一对女职工进行一次妇科检查，及时为生产一线职工进行身体检查，认真开展职业病防治工作，有效的防止了职业病的发生。

安全生产为首位，员工上班保安心

近年来，公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全消防工作当做头等大事来抓，公司经营的第一要务是风控，风控的第一要务是生产安全，生产安全的第一要务是管理者内心的安全意识，管理者要把员工当做自己的孩子来对待。出台《安全生产十大禁令》，对禁令制成卡片，每位员工随身携带山东京博控股股份有限公司；每年定期组织开展“安康杯”安全生产竞赛、“安全生产月”、“消防运动会”等系列活动，努力提升全员安全意识，公司连续两年荣获“全国安康杯竞赛先进单位”。

民主管理显真招，共同维护京博家

积极发挥民主管理的作用，加强民主评议保障其依法行使民主监督，对涉及员工的企业重大决策都通过职代会表决，有利的维护了职工的合法权益。在信息公开方面，利用门户系统、企业微信、宣传栏等做为信息公开平台，对公开的事项向公司的员工进行公开。

公司多年来非常注重职工的文化生活，建有网球场、篮球场、乒乓球室、职工俱乐部等职工活动场所，每年开展各种体育比赛、消防运动会、知识竞赛、演讲比赛、春节文艺晚会等文体活动，通过各项活动的举办丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的凝聚力和向心力，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。

公司始终秉承以员工心为心的发展理念，打造好员工工作环境、成长环境、生活环境，每年组织员工技能比武及技能鉴定工作，保障职工“医食住行”，解决职工的后顾之忧。通过开展各项活动丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和向心力，为企业的和谐健康发展奠定了坚实的基础，工会干部也将持续以高度的责任心、事业心和敬畏心，努力抓好和改善员工的三大环境，发挥平台作用，凝聚员工力量，让员工感到成就感、安全感、依赖感、获得感和荣誉感。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 通讯员 赵霖 石立慧）

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