鼎捷软件近来推出的一份过于“大方”的职工持股方案，引起了商场与监管层的留意。公司拟将价值近7000万元的股权，以0元/股的价格颁发高管与主干职工，其中高管分走近一半。

根据该公司《2022年职工持股方案办理办法》，本次职工持股方案股票来历为鼎捷软件已回购的股份，拟持有的标的股票数量不超越420万股。至8月31日，公司已累计回购股份数量为420万股，占公司现在总股本的1.58%，成交总金额为6994万元。以上价值近7000万元的股权，将被公司以“0元/股”的价格转让给41名参加方针，包含公司董事、高档办理人员、中心办理人员及中心主干。

值得一提的是，41名参加方针中，有5人为公司的中心办理层，分别为董事长兼总经理叶子祯，董事、财务总监兼副总经理张苑逸，董事及副总经理刘波，副总经理潘泰龢，董事会秘书林健伟。以上5人拟认购份额占职工持股方案总份额的份额高达46.43%，占比近一半。而剩余的53.57%股份，将分配给中心办理人员及中心主干等36人。

关于该方案，有股民吐槽称：“拿投资者的真金，鼓励能够，可是要合理，有替投资者利益考虑一下吗？”还有业内人士质疑职工持股方案的查核方针偏低。

深交所创业板公司办理部也第一时间下达了重视函，要求其阐明本次职工持股方案受让价格的定价办法、根据及其合理性；阐明参加方针选取的办法及其合理性，是否故意躲避《上市公司股权鼓励办理办法》；还要求公司阐明此职工持股方案是否存在变相利益输送。鼎捷软件需求在9月8日前将有关阐明资料报送创业板公司办理部并对外发表，并抄送上海证监局上市公司监管处。

江苏法之泽律师事务所律师庄志明表明，依照鼎捷软件公告，公司本次拟采纳职工持股方案，但定价为0元，公司有必要解说这一定价的合理性，需求有清晰的根据，不然或许涉嫌危害其他股东的利益。