二三线城市工作需求增幅大这个职业指数升至第一

作为工作“晴雨表”的我国工作商场景气指数跨过3月的前史低点之后，在第二季度迎来了恢复性上升。

我国人民大学我国工作研究所联合智联招聘在7月15日一起发布了2020年第二季度《我国工作商场景气陈述》。陈述显现，本季度CIER指数为1.35，尽管同比环比仍在下降，但4~6月开端逐月上升，同比下降起伏逐月收窄。

这一趋势与国家统计局16日发布的乡镇查询失业率保持一致。国家统计局新闻发言人刘爱华称，6月份，全国乡镇查询失业率为5.7%，比5月份下降0.2个百分点，接连两个月小幅下降。

我国人民大学我国工作研究所所长曾湘泉对第一记者标明，二季度各项数据标明，国内工作局势全体在好转，复苏痕迹比较显着。这与国内对疫情有用操控，特别是国家全方位施行稳企业、保工作的方针有关。

工作景气指数逐月上升

本年3月底，CIER指数曾下探到10年来的低位1.02；第一季度的CIER指数也从去年末的2.18回落到了1.43。

4月中旬国家出台力度空前的以“保工作”为首的“六保”方针。尽管二季度CIER指数为1.35，已低于一季度。

陈述称，4~6月招聘需求人数逐步上升，求职请求人数逐月下降，CIER指数逐月上升。其间，4月份CIER指数上升至1.16；5月份上升至1.3；6月份升至1.65。

从职业来看，本季度不同职业之间景气指数改变存在差异。第二季度，中介服务职业升至第一，工作局势最好；文娱/体育/休闲、教育/训练/院校等职业工作景气也仍相对较好。特别是文娱/体育/休闲职业，受直播/主播等线上活动带动，本季度招聘需求人数环比添加117.82%，远大于求职请求人数增幅，CIER指数上升显着。

二三线城市需求上升显着

分区域看，本年第二季度西部区域和二三线城市需求上升显着，京津冀和东北区域工作局势仍不甚达观。

陈述显现，东部区域工作局势相对较好，CIER指数为1.07；中部和西部区域次之，CIER指数分别为0.91和0.90；东北区域工作局势仍最差，CIER指数为0.66，工作竞赛相对剧烈。

在三大经济圈中，京津冀区域CIER指数为0.61，工作商场仍相对严重；长三角区域工作局势仍相对较好；珠三角区域CIER指数挨近1，工作局势好于京津冀区域，但差于长三角区域。

长三角区域本季度的CIER指数为1.35。从环比看，长三角区域招聘需求人数添加25.7%，大于求职请求人数增幅，CIER指数环比上升。长三角区域内，常州、徐州、镇江和嘉兴等城市招聘需求人数增幅较大，CIER指数上升显着。

从城市等级看，2020年二季度一线城市的CIER指数仍相对较低，二、三线城市的CIER指数相对较高。其间，一线城市的CIER指数为0.43，工作竞赛剧烈；新一线城市的CIER指数为0.76；二线城市的CIER指数为1.04，三线城市CIER指数为1.35，工作商场相对宽松。

从详细城市看，二季度CIER指数较高的城市首要仍是长三角、珠三角和东部沿海区域的二三线城市，如淮安、嘉兴、温州、镇江、中山和泉州等；咸阳、大庆和南宁等其他区域的二三线城市工作局势也较好。

劳动人事学院教授苏中兴标明，三四线城市工作景气继续走强，是一个好痕迹，有利于完成区域间均衡开展和工作。当然，除了看数量，也要重视工作质量是否在继续进步。

陈述预估，第三季度CIER指数将高于第二季度，但低于去年同期水平。