现年63岁的朱幼萍从四川自贡市某社区工作人员手里接过了一桶食用油。但这桶油并不是由传统意义上的钱银或许其他一般劳动所得，而是从一本深红色的存折“兑换”而来。存折上面存的不是金钱，却是朱幼萍从本年1月份以来参加小区责任巡查、协助残疾人做卫生、在社区老体协活动室值勤等兑换存下的“品德币”。
“品德银行”完成利他与利己良性互动
杨朝清
本年1月份，四川自贡沿滩新城龙湖远达社区，设立了社区“品德银行”。居民能够把在社区的优异品德行为兑换成必定的积分，量化而成“品德币”存入个人账户，然后凭账户内的品德财物，能够拿来抢先评优、兑换奖品和交换服务。现在，这家“品德银行”已经有挨近1000人开户，长时间活泼储户达数百人。
在人们的刻板印象中，“品德”是一种无私奉献、不求报答的利他主义行为，“银行”则是一个出资理财、追名逐利的利己主义场所；从概念上看，二者并不搭界，本应鸡犬不惊。可是，“品德银行”却突破了人们的固化思想，将本来“是非分明”的元素勾连在一起。
事实上，“品德银行”并不是什么新鲜事物，早在2001年，湖南长沙市一社区就呈现了全国第一家“品德银行”。尔后，“品德银行”如漫山遍野分布在许多旮旯：辽宁沈阳市一小学开设“品德银行”，“帮爸爸洗脚”存存折；浙江余姚市树立“品德银行”，农户典当诚信可贷50万元；江苏苏州市呈现“品德银行”，用来鼓励自愿服务和社会公益活动。
因为论题的公共性，“品德银行”在引发人们重视的一起天然也引起了争议。在自愿仍是强制的含糊鸿沟里，在定量仍是定性的杂乱联系中，大众的纠结点，明显并不是质疑其动机，而是忧虑“品德银行”进入“初衷杰出，办法死板，成果差强人意”的管理怪圈。“品德银行”的症结，归根到底，就在于怎么掌握利己与利他的联系。
在过往的叙事中，利己与利他通常被视为敌对的南北极。究其原因，一方面，咱们对利他行为有着纯真完美的品德眷念；另一方面，咱们对利己主义有着“过为己甚”的矫枉过正，催生出极点利己主义的“后果”。在这样的语境下，利己与利他便是一种“有你没我、你得我失”的零和博弈。
品德作为一种公共产品，有或许堕入“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的为难之中。而为了战胜这种“搭便车窘境”，“让好人好事不白干”的选择性鼓励就发挥了重要效果。“品德银行”与市场化的“积分兑换”的底子差异，就在于它不是单纯的商品交易，而是一种对爱心善举的回应与补偿，具有符号效应和示范效果。
一个抱负的社会，理应让好意人得到更多的尊重与支撑。树立“我为人人，人人为我”的选择性鼓励准则，完成利己与利他的平衡，在服务他人中完成自我，在自我完善中谋福社会，才是文明社会的应有图景。就此而言，面对“品德银行”，人们无妨摘掉“有色眼镜”，少一些傲慢与成见，多一些认同与参加。
不要忽视“品德银行”的腐蚀效应
乔杉
这种“品德银行”，在许多城市都有不同程度的表现。并且，简直每一个城市，都把“品德银行”当成品德景色，当成文明壮举大肆宣扬。在官方介绍中，“品德银行”很受市民欢迎，取得了不小效果。
首要标明一个观念，我并不对立品德鼓励，并且一向坚定地以为，品德是罚出来的，也是奖出来的。咱们现在在品德建造上，存在一个很重要的问题，便是没有构成一个分层次的全掩盖的荣誉系统。假如有那么一天，咱们大力推动品德荣誉系统建造，让每一个作出贡献的人，都得到必定，脸上有光，一如明月周围呈现出的美丽光环，会构成激烈的“月华效应”，定能招引带动更多人向上向善。
可是，不能把奖赏狭义化、物质化，不能以为只要物质的才是奖赏，而忽视精力奖赏的效果。并且，有些奖赏，反而是精力的更为有用。牵强物质化，有或许产生负面效果。
两位以色列的经济学家从前做过一个实验。在一年的“捐献日”，他们组织了三个小组的高中生上街募捐。第一组纯品德，没有任何奖赏；第二组，奖赏募捐数额的1%；第三组，奖赏募捐数额的10%。当然，这笔奖赏是别的筹措来的。成果发现，没有报酬的那组学生，他们募捐最多，比那些取得1%募捐额的学生多55%。掌管该项研讨的学者得出结论：假如你计划用金钱去鼓励人们，“要么给予足够多的钱，要么一分钱都不给”。从这一查询中，美国品德学教授桑德尔则读出了金钱的腐蚀效应。在《金钱不能买什么》中，桑德尔以为，物质鼓励并不是全能的，特别是在一些非市场分配范畴，物质鼓励或许带来一些腐蚀效应。
“品德银行”存在相同的隐忧。“在社区的优异品德行为”，本具有品德感。而“品德银行”的奖赏，必定是有限的，带来的鼓励效应，未必抵得上品德的招引力。反过来讲，微乎其微的金钱奖赏，有或许腐蚀品德观，并且一旦腐蚀了，很难得到康复。在杂乱的品德实际下，一味着重物质奖赏，还有或许带来“为钱做好事”的暗讽。而这种成见谬见，关于品德建造，有着巨大的杀伤力。
或许有人会说，拔刀相助不是也有奖赏吗？这与拔刀相助不同，首要拔刀相助需求极高的机会成本。并且拔刀相助有着随机性、不行预期性。也便是说，没有一个人在产生拔刀相助之前，是奔着意图而去的。可假如把日常善举物质化，则或许腐蚀善举之善；并且因为奖赏有限，也很难起到真实的鼓励效果。
因而，不要忽视“品德银行”的腐蚀效应。或许物质奖赏，会鼓励一部分人继续存好意做好事，但也有或许腐蚀品德，形成品德感的下降。并且，很有或许“倒持泰阿”，让行善者面对谴责。当然，由此表现的品德奖赏值得必定，咱们也一向希望能树立全掩盖的荣誉系统。但奖赏未必都要物质，许多时分精力奖赏更有效果。特别是当物质奖赏只要“意思”时，更应该把着力点放在精力奖赏上。相关于物质奖赏，规划完善的精力奖赏系统，更为杂乱而困难，却值得咱们去做。