北京4月12日电 题：“专属网络面试间”助力高校毕业生求职

记者

受疫情影响，“云面试”成为用人单位招聘、考研复试的重要方法。记者近来在福建、湖南、四川等地了解到，许多高校活跃发掘资源，打造“专属网络面试间”，处理毕业生“云面试”的后顾之虑。

面试间破解毕业生“当务之急”

2022年高校毕业生规划估计初次打破千万人，由此带来巨大的面试需求。“你担任面试，其他作业交给咱们。”中南大学新校区毓秀楼三楼入口处，大屏上闪烁着这样的提示，一场场面试正在楼内各个网络面试间严重有序地进行。

记者看到，面试间洁净简练，装备了三脚架、补光灯等设备。一场面试完毕后，作业人员会对房间进行消杀。

“环境没得说，各种细节安排也很到位。”中南大学资源与安全工程学院学生于佳诚说，计划把这儿推荐给身边的同学，考研、找作业都能够来这儿面试。

中南大学为学生安置的网络面试间设备齐全。（受访者供图）

智联招聘发布的数据显现，受疫情影响，超越六成的企业在本年春招中选用视频面试、视频介绍、线上双选会等可视化招聘方法。此外，多所高校发出通知，研究生复试经过网络长途方法进行。

但是，线上面试对环境、网络等方面的要求，让不少毕业生感到苦恼：“宿舍里人多声杂，一不小心就有同学‘乱入’，面试时很难安心，直接影响面试作用。”

四川农业大学水利水电学院党委书记侯莉表明，开设面试间便是为了处理学生在求职、升学过程中面临的这些“急难愁盼”，比较宿舍和教室，面试间具有隔音作用好、网络安稳、空间相对独立等特色，遭到学生和招聘单位的认可。

“面试间的环境，能够让自己快速进入状况。别的，挑选请求面试间进行面试，也给招聘官留下‘我十分珍爱这次时机’的好形象。”走出面试间，上海大学2022届毕业生王同学向记者电话共享了这个“意外收成”。

“预定制”进步面试间运用功率

求职、复试关键时期，怎么腾出满意的面试间资源？怎么进步运用功率？相关高校进行了活跃探究。

南华大学招生处处长、作业辅导中心主任刘振中介绍说，突发疫情叠加复试、面试高峰期，校园为赶快满意学生需求，充沛利用了会议室、心思咨询室、学生教导室等场所资源，赶紧设备购买和调试作业。校园现在已拓荒出20个面试间，每天分时段供学生预定运用。

记者从西南石油大学了解到，从前校园也暂时建立过长途面试间，但面临本年更大的需求，经过发掘办公室、作业辅导和生计活动教室等空间，在短时刻内开设出掩盖全校一切学院的面试间，专供求职和复试的同学运用。

进步面试间的运用功率，需让学生少跑腿、信息多走路。中南大学学生杨雯雯向记者演示：翻开校园“作业辅导中心选课宝”小程序，“网络面试间”也被展现在选课栏供同学们预定，确认时刻段，点击“选课”，对应的面试间便被增加至个人课程表，她只需准时前往即可。

在福建师范大学，面试间可预定时刻为每天早8点到晚8点，每2小时为一个时刻段，学生可经过填写在线表格进行信息挂号，按先来后到的准则运用面试间，要求至少提早一天请求。为做好服务保证，闽江学院等院校还出台值勤助理准则，每天安排4名学生助理在面试间值勤，现场处理运用者遇到的问题。

福建师范大学作业人员在为学生面试调试设备。（受访者供图）

有毕业生表明，尽管校园做了许多作业，但现在面试间仍是出现求过于供状况，“每天的各个时段简直都是爆满的，很难预定得上。”也有学生指出，一些会议室被暂时改成面试间，偌大的空间在一个时刻段内只能包容一人面试，空间利用率有待进步。

全过程教导 为线上面试“加油”

疫情防控布景下，不少毕业生从投递简历到面试、选用，一切环节都在线上进行，要求高校作业作业也要同步切换至“线上形式”。

上海理工大学2022届毕业生李同学坦言，自己曾对“线上面试怎么安排毛遂自荐最有用”“线上面试有哪些礼仪”等很多问题感到心中没底，好在校园作业部分屡次把具有丰厚线上面试经历的“大咖”们请进直播间，为咱们解疑释惑。“如果说开设面试间是为毕业生供给的‘硬支撑’，专业教师、教导员的针对性辅导便是有力的‘软支撑’。”

在上海海洋大学，“简历门诊”开进了学生宿舍。（受访者供图）

聚集学生作业求职才干的进步，中南大学作业辅导中心成立了工作挑选才干练习试验中心，设置10个试验室，掩盖才干进步全过程。本年，该中心活跃为毕业生供给服装、化装、简历优化、心思调适、面试辅导等各项服务，协助学生在线上面试中锋芒毕露。

据了解，将作业作业调至“线上形式”后，多所高校还探究出“线上推介会”“线上双选会”等多种类型“云服务”，想方设法为学生作业建立有用渠道。

上海海洋大学近来举办的一场2022届毕业生线上推介活动，共招引34527人次收看，谈论留言超越6000条。直播过程中，20位毕业生向招聘企业逐个介绍自己的优势和作业意向。毕业生江婧告知记者，多家企业在直播完毕后和她建立了联络。

“线上推介活动给高校作业部分提出了更高要求，只要在活动前对用人单位招聘需求、毕业生求职意向等做更充沛了解，才干进步岗位适配度，进步毕业生求职的成功率。”复旦大学管理学院工作开展中心主任曹能说。（记者吴振东、谢樱、邓倩倩、吴晓颖）