北京4月19日电 题：疫情耽搁找作业？看这些区域怎么出招

记者

“我们好，很快乐在这里与我们相约，今日为求职者供给的岗位有三种……”4月16日上午，河北华兴玻璃有限公司人事行政部主任雷力鸣经过廊坊市“春风举动”线上作业促进活动为企业招贤纳士。招聘直播间里，求职者不断刷屏发问，雷力鸣逐个回答。

一季度是传统的招聘旺季，但疫情多点发出对作业产生了不小的影响，“招工难”“求职难”的结构性对立更为杰出。用足用好作业创业方针，搭途径、拓岗位、稳职工成为多地做好作业促进和服务的着力点。

非触摸手法“搭好桥”

招聘会开不了、人员活动受限制，怎么办？一方面，“云招聘”“直播带岗”“线上签约”等非触摸手法正在越来越广泛运用，另一方面，走村串企的“作业队”也搭建起“专供”桥梁。

高校毕业生是作业要点集体。2022届江西高校毕业生估计40.15万人，同比增加7.76万人，毕业生总量和增量创前史新高。为防止错失作业“黄金时节”，南昌大学发动高校书记校长访企拓岗促作业专项举动。4月17日，副校长刘耀彬带队与浙江吉祥控股集团有限公司展开线上沟通调研，经过“亮光青年专项活动”开辟作业岗位、深化校企协作。

广西来宾市经过“村企联建”形式疏通供需途径。“村企联建”是由企业推选在该企业务工并且在村中有必定号召力的职作业为联络员，在节假日等大众较会集的时期，在村里召开小微型招聘会，进行企业招聘用工和方针宣扬。

与直播比较，有些当地使用微信群，随时展开“有呼必应”的作业服务。在河北沧州市树立的428个作业服务信息微信群里，作业人员每天8时至22时在群内值守，及时回复企业和求职者问题，目行进群求职者近6.5万人次。

“精准”拓展岗位途径

影响作业需求寻觅新的作业增长点，各地聚集要点集体的作业状况，推出高校毕业生底层生长方案、开发公益性岗位等行动，拓展作业途径。

每天上午9点，山东枣庄市山亭区徐庄镇乡民打开军都会穿上红马甲，按时去村里的塘坝巡河。作为从前的建档立卡贫困户，他请求到公益性岗位，完成了家门口作业。

本年3月以来，山亭区开发了2440个生态公益性岗位。精准帮扶脱贫户、低收入集体等六类人员能够经过请求，像打开军那样取得一份安稳的作业。到3月底，山东开发城乡公益性岗位38.34万个，安顿上岗13.32万人。

加强对灵敏作业、新作业形状的方针支撑和服务办理成为各地拓展作业空间的要点。本年1月，山东出台了《关于支撑推进零工商场高质量开展的施行定见》，加速零工商场建造。广东省中山市在春招商场里专设了“妈妈岗”，将新业态途径企业灵敏用工需求归入惯例岗位信息发布途径，推进多途径灵敏作业。

建起作业“缓冲屏障”

针对疫情对作业带来的影响，多地推出纾困方针，树立缓冲屏障。河北廊坊市加大对停留赋闲人员转岗作业服务力度，疏通赋闲稳妥线上线下申领途径，为1718人发放赋闲补助金121.7万元，发放岗位补贴398.2万元。

一系列“缓、返、降”等社保惠企方针正协助减轻企业担负，稳岗稳员。东莞市人力资源和社会保障局副局长林永强说，东莞对不裁人、少裁人的企业持续施行普惠性赋闲稳妥稳岗返还方针。尤其是，中小微企业返还份额从60%最高提至90%。此项方针估计惠及企业超17.2万家，返还资金超3.64亿元。

受疫情影响，开在广东省江门市闹市区的一家小吃店近来生意不是太好，但店东曾歌娜对这个刚刚开业一年的小店充满信心。曾歌娜说，政府免费训练让她有了新的作业时机，创业扶持方针让她有勇气开店，疫情之下又拟定了费用减免的办法，这些都让她有底气，疫情曩昔之后生意必定会很快康复正常。（记者黄浩苑、邵鲁文、冯维健、崔璐、林凡诗）