关于2007年节假期休市组织的告诉
2006-12-21
各会员单位：
依据中国证监会《关于2007年部分节假期放假和休市组织有关问题的告诉》精力，现将2007年元旦、新年、“五一”、“十一”期间休市组织告诉如下：
一、休市组织
1．元旦：2007年1月1日至2007年1月3日，休市3天，1月4日起照旧开市。
2．新年：2007年2月17日至2月25日，休市5天，2月26日起照旧开市。
3．“五一”：2007年5月1日至5月7日，休市5天，5月8日起照旧开市。
4．“十一”：2007年10月1日至10月7日，休市5天，10月8日起照旧开市。
二、节假期期间清算交收事宜依照中国证券挂号结算有限责任公司的组织进行。
请各会员单位据此组织好有关作业。
深圳证券买卖所
二○○六年十二月二十日
2、新年放假，沪深股市停牌几天？几号开端停？新年：2008年2月6日—2月12日休市，2月13日起照旧开市。2月2日-2月3日为周末休市。
3、股市新年期间的休市组织？依据证监会《关于2006年部分节假期放假和休市组织有关问题的告诉》精力，沪深买卖所发布了2006年元旦、新年、“五一”、“十一”休市组织的告诉，休市组织如下。
元旦：2006年1月1日至1月3日休市2天，1月4日起照旧开市；
新年：2006年1月26日至2月5日休市7天，2月6日起照旧开市；
“五一”：2006年5月1日至5月7日休市5天，5月8日起照旧开市；
“十一”：2006年10月1日至10月8日休市5天，10月9日起照旧开市。
4、A股新年几号开市？2008年，1月2号开市
5、2019年股市休市期间？2月4日至2月10日休市。2月Ⅱ日开市。2月2，3日正常休市。
6、股市的开市时刻买卖时刻`!平常周一到周五上午9：30-11：30下午1：00-3：00。
9：15-9：30能够开端托付买卖，这15分钟是集合竞价时刻。
法定假期不开市。
7、沪深16年新年共休市几天2017年新年放假组织时刻表：从万年历日历可知，2017年新年是1月28日，正月初一，星期六。
新年是法定节假期，法定假期3天，放假调休7天。
故2017年新年放假组织为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(周四)，共7天。其间，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
新年假期薪酬怎样算：
新年是法定假期，初一、初二、初三是新年法定假期，也是带薪假期。这3天加班薪酬按不低于应得酬劳的300%核算。
而新年放假组织一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班薪酬按不低于应得酬劳200%的核算。
详细概况
《劳作法》第四十四条规则，有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)歇息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假期组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。因而，关于实施规范工时制的劳作者，假如在“新年”等法定节假期加班，加班费应当以不低于日薪酬基数的3倍付出加班薪酬，而在法定假期其他歇息天加班应当以公休日加班的规范给予双倍付出薪酬。
日薪酬基数的核算方法为：月薪酬除以一个月计薪的天数，节假期调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约好月薪为6000元的员工为例，他的日加班基数便是6000元除以21.75天即275.86元;假如企业组织他在法定假期加班，则应付出其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班薪酬。
法定假期以外的歇息天加班，单位首先应组织补休，不然须付出两倍的日薪酬基数。此外，关于通过劳作保证部分同意，能够在清晰作业量的前提下自主组织作业、歇息时刻的“不守时作业制”岗位，用人单位能够不付出加班薪酬。新年长假行将到来，假如劳作者挑选坚守岗位，加班薪酬该怎样算?
新年七天假中，初一、初二、初三为新年法定节假期，依据相关法规，用人单位在此期间组织劳作者加班的，应依照不低于劳作者自己日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬。其他的四天为调休放假，用人单位组织劳作者加班的，能够挑选给劳作者组织补休而不付出加班薪酬，假如不给补休，则应当依照不低于劳作者自己日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。
核算加班薪酬时，日薪酬按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时薪酬则在日薪酬的基础上再除以8小时。在确认加班薪酬的核算基数时，劳作合同对薪酬有清晰约好的，按不低于劳作者地点岗位相对应的薪酬规范确认。劳作合同对薪酬没有清晰约好的，按集体合同约好履行。用人单位与劳作者无任何约好的，按劳作者自己地点岗位正常出勤月薪酬收入的70%确认。此外，因为本年岁除并非法定节假期，当天加班不享用加班费。