在展开“两学一做”学习教育中，文山州财务局要求整体党员“学”要带着问题学，“做”要针对问题改;定时展开党员教育，唤醒“四个认识”。

一是立异认识。文山州财务局要求新时期的党员干部坚持解放思想、脚踏实地、与时俱进，不断总结作业经验，展开调查研究，提高作业实效;开阔眼界，拓宽思路;不断总结和完善作业经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始作业新局面;站在大局的高度，安身当时，着眼未来，提出作业新思路，新举措，着力创始“十三五” 财务作业新局面。

二是担任认识。当时，文山州经济社会发展进入关键时期，文山州财务局要求党员干部充分发挥先锋模范作用，在遇到艰巨使命时，挺身而出、自动承当，想方设法抓好执行;在碰到难题时，知难而进、知难而进，想方设法予以破解;在出现问题时，自动面临、负起职责，活跃保险处理处理，不能上推下卸，更不能逃避问题、上交对立。

三是职责认识。文山州财务局要求党员干部坚决作业心，把作业当成作业来做，并正确定位自己，安身岗位实践，一马当先、率先垂范，时间以敬畏之心对待担负的职责，以进取之心对待从事的作业。

四是服务认识。文山州财务局要求结实建立作业便是服务的理念，把服务当成一种信仰，一直把为公民服务作为最高的行为准则，体现在作业中，执行内行动上。