信任上班族都知道，咱们平常所交纳的社保中有一项生育稳妥，这个生育稳妥关于女人员工来说是一项十分不错的福利，交纳生育稳妥之后，女人员工在生育时能够享用生育医疗费用报销，而且还能够收取生育补贴，生育稳妥生孩子能领到2万多的补贴，你知道吗？

生育稳妥是社保五险其中之一，尽管2020年社保五险将变四险，生育稳妥费用将被归入到医疗稳妥费用傍边，可是这并不影响生育保证待遇，只需公司给你交纳了社保，那么在生孩子时就能够享用生育费用报销，而且满意条件的还能够收取生育补贴。

要想收取生育补贴，那么有必要满意以下条件：

1、在生孩子前生育稳妥的接连缴费年限达1年以上，不同区域关于生育稳妥缴费年限要求不同，一般都是要求在生育前接连交纳社保蛮9-12个月才能够收取；

2、契合生育方针。要想享用生育保证，那么有必要要契合国家生育方针才能够享用，例如现在国家开放了二胎方针，生育第一个孩子、第二个孩子都是契合规定的，可是假如生育三胎，那么就可能无法享用生育保证了。

关于上班族来说，生育稳妥是有必要交纳的，员工个人无需承当生育稳妥缴费，保费由单位承当，假如遇到单位不依法为员工交纳社保的状况，那么在生育时，员工也能够经过劳作裁定，要求单位补偿生育补贴。

一般生育补贴都是有单位人事代理的，待员工产假完毕后，会一次性打到公司的账户傍边，再由公司将生育补贴发到生育者手中，也有部分大公司会自己先垫支生育补贴，待社保局发放生育补贴后，公司会将之前垫发的补补助回。

生育补贴一般都是依据生育者自己上年度月均薪酬来核算的，生育补贴=自己上年度月均薪酬÷30*产假天数，依据相关法律规定，女人产假为98天，关于生育二胎的产假还能够延伸30天，也便是产假能够到达128天，甚至有部分区域生育二胎能够享用158天产假，详细产假天数以当地方针为准，假如你的薪酬待遇不错，那么至少能够收取到2万元的生育补贴。