参与城镇员工养老保险的退休人员，其养老金的核算是依照以下规则履行的。

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1，《社会保险法》

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根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地员工均匀薪酬、个人账户金额、城镇人口均匀预期寿命等要素确认。

2，《国务院关于完善企业员工根本医疗保险制度的决议》（国发〔2005〕38号）

根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。

退休时的根底养老金月规范以当地上年度在岗员工月均匀薪酬和自己指数化月均匀缴费薪酬的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数依据员工退休时城镇人口均匀预期寿命、自己退休年纪、利息等要素确认。

国发〔1997〕26号文件施行前参与工作，国发〔2005〕38号文件施行后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金。

首要依据上述规则，一般就简化呈现以下的养老金核算公式：

其间，计发月数见下表。

由此可见，影响养老金的要素首要是以下几个。

榜首，社平薪酬。

参保人员到达退休年纪时，核算养老金需求运用参保人退休地点地上一年度社会均匀薪酬作为根底。

不同区域社平薪酬不同，同一区域参保人退休时刻不同，都会导致所运用的社平薪酬数据有所不同，从而导致根底养老金不同。

第二，缴费指数。

所谓缴费指数，是指个人缴费基数除以社平薪酬的数据，其意义是指个人缴费相对于社平薪酬的水平凹凸。国家规则，参保人缴费基数规模为社平薪酬的60~300%，也便是缴费指数最低为0.6、最高为3.0。

举例来讲，在职人员依照其薪酬收入确认缴费基数，其缴费指数等于缴费基数除以社平薪酬，且不得低于0.6、不得高于3.0。灵敏工作人员，一般在社平薪酬60~300%规模内选定缴费基数，其缴费指数便是所选的层次百分数0.6、0.8、1.0等。

一般情况下，参保人各个年度的缴费指数并不固定。在核算根底养老金时运用的是均匀缴费指数，即参保人各个年度缴费指数的算术均匀值。

第三，缴费时刻。

缴费时刻，包含参与城镇员工养老保险的实践缴费时刻和视同缴费时刻，

根底养老金以当地上年度在岗员工月均匀薪酬和自己指数化月均匀缴费薪酬的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。

第四，个人账户贮存额。

参保人缴费基数的8%计入个人账户，个人账户依照规则的记账利率发生利息，本息和作为个人账户贮存额，用于计发个人账户养老金。

第五，计发月数。

不同的退休年纪，对应不同的计发月数。相同情况下，退休年纪越大则计发月数越小、个人账户养老金越高。

第六，过渡养老金。

首要是1994~1998年左右之前参与工作的人，有视同缴费年限，会依照规则公式计发过渡性养老金。

以上影响养老金的要素，以及退休养老金的核算方法，都是明确规则和严格履行的。每个参保人退休时，社保局都会进行精确地核算，保证“多缴多得、长缴多得”准则得以实现。

精选其它网友答复：

信任真实想了解的应该仍是咱们遍及说的个人交的城镇员工社会保险。

首先说一下影响要素：1缴费年限，2缴费层次。这两点也表现了当时我国社保待遇“多缴多得，长缴多得”那么我就来介绍一下养老金的构成和核算方法。

每月养老金由以下几部分构成：根底养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。

接下来逐项介绍一下：

根底养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗员工月均匀薪酬＋自己指数化月均匀缴费薪酬）÷2×缴费年限×1%。

从公式咱们能够看出根底养老金部分由以上三部分构成：

1.当地上年度在岗员工月均匀薪酬：也能够叫做当地上年的社平薪酬（部分区域现已改为选用全省社会均匀薪酬）.

2.自己指数化月均匀缴费薪酬：更浅显的说便是咱们缴费的层次与社会均匀薪酬逐年做比较后取均匀值后*上年度社会均匀薪酬得成果。

举例来说：您一向依照社会均匀薪酬的60%缴费。那么系数应该在0.6。

假如触及其间14年交纳社平薪酬100%层次1年交纳60%层次，那么系数应为0.97。

3.缴费年限：这点很好了解，便是咱们每个人缴费的时刻，需求特别着重的是部分有档案退休人员含有视同缴费年限也核算在内。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数。

其间个人账户累计存储额能够在社会保险局进行自助查询。需求着重的是年纪不同计发月数也不同其间：其间女人员工50岁正常退休计发月数为为195个月、女人个别参保人员55岁退休计发月数为170个月、男性正常退休年纪未60岁为139个月。

过渡性养老金：因全国各地树立养老金账户时刻纷歧，有的区域是1994年开端交社保，有的区域是1996年交社保，所以存在过渡性养老金。各地核算方法也并不一致。

过渡性养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗员工月均匀薪酬＋自己指数化月均匀缴费薪酬）÷2×视同缴费年限×N%（因各省方针不同常见N=1.1~1.4）。

举例说明(数据是自己编的不具有参考性)

女人员工50周岁，交了15年社保，指数化均匀薪酬是社会均匀薪酬的0.8，个人账户本息和4万元。

那么

根底养老金=[（4337.91+4337.91*0.8）/2]*15%=585.62

个人账户养老金=40000/195=205.13

过渡性养老金=0

则退休金=585.62+205.13+0=790.75

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精选其它网友答复：

快来算下退休后，有多少养老金[旺柴]

假定个人账户金额的收益率跟社均匀薪酬涨幅相同，假定2020年60岁退休，缴费25年，2019年均匀薪酬7000，2倍系数，对应的养老金代替率是0.36，2倍均匀薪酬是1.4万，则可收取养老金=1.4万*0.36=5040

假如退休前月薪酬收入现已社平2倍，会不会不想退休了？遽然不行花了