党的百年前史证明，走好新时代的赶考之路，有必要把坚持党的领导、加强党的建造作为底子保证。作为1988年全国第一批建立的券商之一，华福证券安身八闽、布局全国，三十四载砥砺猛进，一直持之以恒强化党的领导，紧记作为国有金融机构的定位和任务，活跃探究将党建作业、文明建造、事务展开三者交融共荣的新思路新举措，有序推动文明建造一盘棋，在服务本钱市场和实体经济中奉献华福力气。
一、以党建引领，夯实赤色见识
华福证券党委将习近平总书记在全国国有企业党的建造作业会议上的重要讲话作为坚持党的领导、加强党的建造的底子遵从，充沛发挥“把方向、管全局、保执行”的政治中心和领导中心效果，在思维上凝心聚力、在战略上把关定向，实在发挥券商本钱中介专业才能和效果。
一是传承“支部建在连上”的光荣传统，坚持“事务安排系统展开到哪里，党的底层安排就建造到哪里”，全面夯实底层安排，强化结尾管控思维。公司党委下辖共13个一级分公司党委和3个子公司党委，党(总)支部94个。全面完结分公司、子公司纪委建制，在底层党总支、党支部建立兼职纪检委员，2021年公司建立党委纪检监察办公室，纪检监察作业全面加强。
二是坚持从严管党治司，把廉洁从业文明归入企业文明建造的中心内在，尽力厚植饯别“合规、诚信、专业、稳健”的职业文明。建立健全廉洁从业内控系统，坚持把反腐倡廉与事务运营办理作业部署相结合，将廉洁从业要求渗透到日常运营的各个方面。公司党委每年度举行全司党建暨纪检监察作业会议，着力构建党建、纪检与法治建造深度交融的长效机制。
三是坚持理论学习与实践探究，持续提高党员干部党性修养。2021年公司党委紧扣学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维这一主线，以庆祝建党100周年为要害，经过党委理论学习中心组学习、公司中高层干部事务专题系列讲座等方法聚集新形势下党建活动主题，全面推动执行党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。公司接连5年安排展开公司党员领导干部党建专题训练，2021年4月在井冈山干部学院举行公司中高层领导干部党史教育专题训练班，完结在中组部直管的“一校三院”党校第一轮训练，党性教育一直走在职业前列。
二、以文明铸魂，护飞行稳致远
企业文明是企业的精力内核和气质风仪，是公司展开最为连绵耐久的内生动力。华福证券在三十多年进程中，特别的资源禀赋和生长基因铸造了共同的企业文明，并在按部就班中不断充盈。
一是传承发扬“立刻就办、真抓实干”优良风格。公司深耕八闽大地，将“爱拼才会赢”的决心进取精力滋润展开过程，也一直将习近平总书记在福建作业期间亲身倡议和饯别的“立刻就办、真抓实干”优良风格作为名贵精力财富。公司紧扣新时代金融职业中心任务，以时不我与、永不松懈的职责担任，将“立刻就办、真抓实干”作为公司广大党员、干部的自觉举动。公司建立风格整治专项活动领导小组办公室，2020年起每年度安排在全司规划展开风格整治专项活动，各单位经过问题查摆和推动整改执行，从思维建造、内部办理等多个方面获得活跃效果。
二是浓缩凝练铸就企业文明之魂。公司党委高度重视文明建造，2018年广征主张，总结提炼出“热情创业、勤勉尽责、勇于担任、敢拼会赢”的华福精力，“以客户为中心”一个理念，“合规取胜、专业取胜”两大途径，“狼性文明、家乡文明和立异文明”三项文明，以及“坐不住的任务感、等不起的职责感、慢不得的紧迫感、睡不着的危机感”四感风格，作为华福人斗争精力的根本归纳和公司持续展开壮大的精力滋补，在持续推动文明培根铸魂中，提振干部职工干事创业精气神。
三是融会贯通“合规、诚信、专业、稳健”职业文明。公司领导每年教学企业文明课程，2021年进一步加强文明反哺，充沛开掘文明建造最佳实践，环绕“宏扬证券职业文明、传承公司企业文明”主题，打造公司企业文明建造优异课程系统，安排“一把手讲文明课”大赛，各分公司第一批报送参赛课程逾百门，并上传至“华福云讲堂”促动学习沟通，昌盛文明建造。2021年7月，在龙岩古田举行“两优一先”表彰大会，宏扬正气、建立导向，学习先进事迹、坚决理想信念，从典范层面激起职工力气，增强职工参加文明建造的活跃性。
三、以高质量展开，显示任务担任
近年来华福证券充沛依托股东途径优势，砥砺猛进、尽力作为，敏捷完结了从当地券商向全国性券商、从单一生意类券商向全车牌券商的改变，归纳实力和品牌影响力稳步提高，2021年公司运营再次获得前史最好成果，以本身的高质量展开实在服务实体经济，助力本钱市场。
一是加速市场化变革，夯实人才队伍建造。一直坚持党管干部准则，保证干部选拔委任作业风清气正，有用增强展开内生动力。健全完善契合市场化导向、契合公司展开实践的MD职级系统和薪酬系统，活跃发挥绩效分配鼓励与束缚机制。加大高端人才引入力度，2021年成功引入基金公司总经理、危险办理部总经理、研究所所长等多个要害岗位人员。
二是打造专业才能，构建全方位人才培育训练机制。公司一直坚持高端引领、全体推动，加速构建全方位人才培育系统，经过“5+N”着力培育政治硬、事务精、才能强、纪律严、风格实的干部人才队伍。安排3期公司中高层办理干部专题系列讲座，以党建、文明、绿金、数字化、世界事务等先进理论知识装备干部队伍。建立年轻干部提升通道，在全系统展开总经理总助岗位竞聘，发明公平竞争的生长途径，共上岗各层级办理级干部91人。充沛发挥华福云讲堂数字化学习途径优势，线上与线下训练相结合，多层级、多途径、多元化地掩盖职工全职业生涯周期学习需求和干部培育生长途径。全年安排线上线下全途径训练累计达41.5万人次，分级训练14.45万人次，云讲堂线上17.5万学时，在线考试3.2万人次。
三是实在服务实体经济，显示任务担任。公司充沛发挥出资银行、财富办理、融资融券、财物办理、出资办理、私募出资办理、特殊出资、证券托管及境外事务等全车牌效果，致力于打造全能型现代出资银行，为客户供给全流程、定制式专业金融服务，支撑当地实体经济展开。活跃饯别绿色展开理念，充沛保证绿色金融事务稳步展开，2021年助力绿色出资51单，为绿色项目供给融资规划算计21.2亿元。公司在村庄复兴、慈悲、助学和出资者权益保护等方面，建立起常态化的运行机制并获得杰出成效。公司于2015年建立福建省兴银慈悲基金会，2021年获评福建省“4A级社会安排”，年度完结捐献项目16个。公司高度重视出资者教育作业，持之以恒以出资者权益保护为中心，致力于打造多层次、多元化的出资者教育系统，“守正书院”投教基地接连四年荣获“优异”评级。
2022年，华福证券将持续以习近平新时代中国特色社会主义思维为辅导，全面遵循党的十九大和十九届每次全会精力，坚决拥护“两个建立”、坚决做到“两个保护”，宏扬巨大建党精力，不断推动新时代党的建造新的巨大工程，安身服务实体经济，夯实文明建造工程，助力构建杰出职业展开生态，以优异成果迎候党的二十大成功举行。
（文章来历：上海证券报）