今天，小编在论坛发现了一篇好文！《联通不同定价藏玄机：定增老股转让职工持股并排运作》，大致意思是，联通的“定增+老股转让+职工持股”三项算计779亿元，其间定增和老股转让价格为6.83元/股，而职工持股价格为3.79元/股，与每股净资产只差了0.09元。联通混改背面深藏“功与名”！

中心问题

榜首，在中国联通施行的“定增+老股转让+职工持股”的三项并排运作中，定增和老股转让的价格均为6.83元/股，不低于定价基准日前20个买卖日的买卖均价的90％。

第二，在限制性股权鼓励草案中，中国联通颁发中心职工的价格为3.79元/股，是停牌收盘价7.47元/股的50.74％。

第三，增发扩股份额超越30%，而定增新规要求不超越20%。

解决计划

8月20日晚间，证监会发布公告称，“对中国联通混改触及非公开发行股票事项作为个案处理，适用2017年2月17日证监会再融资准则修订前的规矩。”

业内人士解读

武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新指出：

“点评联通混改计划从总体上看更客观，不要单看某一方面。主张将联通混改作为央企、国企混改的一部分，说到一个战略高度考虑，要差异于一般企业定增，能够让央企、国企混改破例于再融资新规，比方非公开发行股份不超越总股本的20％、跟上一次征集资金到位不少于18个月这两条能够豁免，其它则不变。”董登新指出。

“中国联通对职工持股计划的定价仅为停牌前股价的一半，根本靠近每股净资产，可是仍高于每股净资产，鼓励计划是可行的，没有违背任何规则。从另一方面也反映这一鼓励对中心职工十分有诱惑力。”

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