基金司理低龄化，缺少应对“熊市”的阅历，正成为基金业的一大诟病。民生证券研讨标明，基金司理的从业年限对基金的成绩影响较大，阅历丰富的基金司理成绩显着优于年青的基金司理。

民生证券研讨报告显现，在2007年第四季度的牛市傍边，从业年限在5年以上的基金司理所办理的基金均匀持股市值增长率为98.94%，而3至5年的基金司理所办理的基金均匀持股市值增长率为41.85%，3年以下的增长率仅为34.96%。

本年一季度，当A股进入“熊市”后，从业年限在5年以上的基金司理所办理的基金均匀持股市值增长率为-20.27%，3至5年的基金司理所办理的基金均匀持股市值增长率为-18.39%，而在3年以下的增长率为-21.90%。

从计算数据来看，不管在牛市中，仍是在熊市中，从业阅历比较丰富的老基金司理所办理的基金成绩都相对较好。民生证券基金研讨员王峰对记者表明：“当时公募基金司理的全体阅历严重缺乏，而基金司理关于一支基金的影响无疑是非常巨大的，特别是基金司理的从业阅历关于基金的出资运作和成绩体现都将发生不行忽视的严重影响，特别体现在基金司理关于股票财物的掌握和运作。”

事实上，目前国内基金司理偏年青化的现象非常杰出。据银河证券的计算，现任383名基金司理中，有挨近1/3的从业阅历缺乏1年，现任基金司理中基金司理岗位从业年限在5年以上的仅29名基金司理，占现任基金司理总数的7.5%，而其间从业年限超越7年的则仅7名基金司理，占比仅为1.8%。上述计算数据来看，许多基金司理没有阅历过一个完好的牛熊周期。