汉王科技在1月6日发布职工持股方案之后，又于昨日晚间紧迫发布公告，对一些重要内容进行了更正。比照更正前后的内容可知，此次股权鼓励，业绩考核方针大幅度下降 。

从初次颁发股票期权的各年度业绩考核方针来看。第一个行权期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于240%。更正后则变更为：第一个行权期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于140%。第二个行权期，以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于300%。更正后变更为：第二个行权期，以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于200%。第三个行权期，以2016年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于350%。更正后变更为：第三个行权期，以2016年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于255%。

一起，预留部分股票期权的各年度业绩考核方针也调低。

关于更正的原因，汉王科技仅仅称，“因为忽略，导致公告部分内容有误。”

查阅此前公告可知，本次鼓励方案拟向鼓励目标颁发的股票期权数量为350万份，约占鼓励方案草案公告时公司股本总额的1.61%，其间初次颁发290万份，约占草案公告时公司股本总额的1.34%，占本鼓励方案股票期权颁发总数的82.86 %；预留60 万份，约占草案公告时公司股本总额的0.28%，占本鼓励方案股票期权颁发总数的17.14%。在满意行权条件的情况下，鼓励目标具有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权力。初次颁发的股票期权的行权价格为25.75元/股。