苹果周五宣告，由于公司上一年的营收15年来初次下滑，包含首席执行官库克（Tim Cook）在内的一切录用高管的总薪酬均有所削减。

高管总薪酬削减首要是由于他们取得的现金绩效奖因公司成绩未达标而被削减。苹果2016年的净经营额为2156亿美元，经营赢利为600亿美元，略低于公司薪酬委员会之前设定的成绩方针。

苹果在提交给美国证券交易委员会的一份文件中写到：“这样的成绩阐明每一位录用高管拿到的总薪酬只要薪酬方针的89.5%。”

关于库克和他带领的高管团队来说，状况或许更糟。苹果的薪酬委员会有权依据每一位录用高管的体现和对公司作出的奉献对他们的薪酬进行微调。可是，薪酬委员会决议此次不再对高管们的薪酬做这种微调。

苹果指出，录用高管们2016年的薪酬显着低于他们2015年拿到的薪酬，这是由于他们的聘任合同中明确规定了他们的薪酬会跟公司成绩严密挂钩。

整体而言，苹果2016年的净经营额比上年削减了7.7%，经营赢利比上年削减了15.7%。

库克的基本工资已在2016年头的时分被说到300万美元，之前他的基本工资为200万美元。可是他2016年的总薪酬只要870万美元，比上年削减了150多万美元。

实际上，库克2016年的总薪酬比他在2014年拿到的总薪酬还要低。

苹果的其他录用高管2016年的基本工资依然为100万美元，他们的总薪酬也均有不同程度的削减。其他录用高管包含卢卡·梅伊斯特里（Luca Maestri）、安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts）、埃迪·库（Eddy Cue）、丹·里乔（Dan Riccio）和布鲁斯·塞维尔（Bruce Sewell）。