我国证券报记者日前得悉，某单位对外揭露招聘百余名数字人民币相关人才，薪资待遇颇具竞赛力。

业内人士表明，如此“大手笔”招聘与当时数字人民币测验和推行深化推动有关，未来相关人才需求会愈加火急。

薪资待遇“给力”

招聘简章显现，此次招聘触及技能、产品、运营、功能等条线，岗位数量合计106个。其间，技能类岗位数量最多，达66个。其次为产品类和功能类岗位，分别为21个、16个。

以事务类条线下的产品司理岗位(后台付出方向)为例，该岗位担任拟定数字人民币后台付出产品计划、技能指引和系统开发需求、解决计划；统筹后台付出产品全生命周期办理等内容。要求应聘人员具有5年及以上相关工作经历，把握干流付出产品中后台事务流程和研制流程等。

此次招聘的薪资待遇适当诱人，各岗位月薪在1.5万元至8万元。例如，上述产品司理岗月薪为3万元至6万元。技能类岗位待遇更高，前端高档开发工程师月薪4万元起步，最高可到达8万元。

“一方面，数字人民币范畴具有较高的专业要求，人才稀缺性强；另一方面，招聘岗位根本散布在北京、深圳及姑苏等一二线城市，日子本钱高，薪酬竞赛剧烈，推高了相应岗位的商场价格。”中南财经政法大学数字经济研究院高档研究员金天表明。

密布储藏人才

揭露材料显现，近年来，多家组织曾多次对外招聘数字人民币相关人才。

上一年4月，我国人民银行数字钱银研究所旗下的深圳金融科技研究院对外招聘区块链工程师、资深交互规划师、产品司理、项目主管等职位，包括技能、规划、产品和办理等条线。上一年10月，我国人民银行数字钱银研究所也揭露招聘3名计算机相关人员。

本年2月，邮储银行总行2021年社会招聘公告显现，有3个招聘岗位触及数字人民币事务，分别为数字人民币清算办理岗、运营办理岗、个人钱包办理岗。

金天表明，在数字人民币接入更多城市、测验场景、金融组织和其他商业组织的布景下，商场对数字人民币相关人才的需求也会持续增长。数字人民币有望成为“招聘风口”，招聘频率也有望加快。

加快推行在即

当时，数字人民币已在深圳、姑苏、北京、成都等地进行揭露测验，并在长沙、上海等地进行小范围测验，发展顺畅。

与此同时，多地还“争当”数字人民币试点。本年全国两会上，全国政协委员、东亚银行联席行政总裁李民斌主张，连续将数字人民币试点推行到大湾区城市，进一步用于跨境理财通产品的买卖。

商业银行也在活跃备战数字人民币事务。据记者了解，部分银行已在内部开展事务推行训练，并为职工设定开户目标。

展望未来，金融科技专家苏筱芮主张，相关组织应加强科技队伍建设，加强小额零售场景拓宽，以此增强客户黏性。