3月5日，十三届全国人大四次会议上，国务院总理李克强在政府工作报告中说到，要坚持立异驱动开展，加速开展现代工业系统，激起人才立异生机。这让全国人大代表、四川凌峰航空液压机械有限公司加工中心操作工刘忠备受鼓动。

“加速建造立异型国家和制作强国，需求一支高素质的技能工人部队作为支撑。”此次参会，刘忠将目光聚集技能工人，主张将技能人才鼓励规模扩展至市、县一级的底层技能工人。

现状

技能工人部队人数少

缺少鼓励机制

刘忠说，在国家工业优化晋级、技能不断立异推进的背面，离不开技能工人这一中坚力量。但他经过调研发现，现在，技能工人部队还存在人数少、人才结构不合理等问题。

刘忠剖析以为，形成这一现状的原因包含：技能工人收入水平偏低，社会地位低，各项待遇保证不到位，工作荣誉感、自豪感、获得感不强等。“特别是一些私营小企业的工人们，或许连根本稳妥都没有。”

刘忠举例说，德阳市施行的首席技师、青年工匠项目，严厉意义上来说，都不能算是赞誉项目，而是一种人才培育机制。由于它需求经过严厉的查核，到达方针预期，再给补贴。“而更底层一点的技能能手、高技能人才，则不能归入查核。”

主张

树立底层技能工人鼓励机制

激起立异生机

对此，刘忠主张市、县两级树立技能人材赞誉项目，加大对底层技能劳动者的赞誉奖赏力度。

在评选国家级、省级技能人才方面，刘忠主张，不再将“获得某种等级工作资格证书”作为硬性条件。他给出的理由是：“我国工作类别很多，而工作资格目录清单上的工作规模有限。若将获得工作资格证书作为硬性条件，那从事其他工作的劳动者，就过不了进入赞誉奖赏的门槛。在设置赞誉奖赏时，应更多倾向于调查其成绩、社会奉献及影响。”

刘忠经过调研发现，相对国有企业的技能人才，民营企业全体还存在必定距离。为此，他主张赞誉奖赏方针可适当放宽。比方，设置民营企业专项名额，可在必定程度上扩展受赞誉面。

刘忠还主张，使用人力资源和社会保证部分的点评、辅导、监督、查核系统，多添加团队、校园与企业联合、企业与企业联合的赞誉项目，以树立更多优异团队、培育更多对口人才，打破更多技能瓶颈，推进技能交融。