财经金融了解到，2019年以来，公募基金职业每年都有超越300人、上百家公募高管改变。尤其是作为公司的重要办理人，董事长和总经理的改变人数更趋于频频，而副总经理改变人数和家数是创近五年新高。

另据整理，近期高层人员变化频频的中小基金公司居多。

近来，东海基金发布高档办理人改变公告，建立八年的东海基金第三任董事长赵俊因个人原因，已于12月10离任。现在由总经理严晓珺待任。

揭露数据整理。建立八年的东海基金现已先后历经3任董事长、3任总经理。值得一提的是，年内，东海基金还有2位副总经理离任。

12月3日晚间，东海基金发布公告称，公司副总经理苏尚才因个人原因，于12月2日离任，并不转任公司其他工作岗位。6月，2019年8月曾任公司总经理，一年后“降职”为副总的“元老级”人物邓升军离任。

实际上，东海基金建立以来一向深陷全体规划精神萎顿且迷你基金扎堆困局。wind数据计算显现，到本年二季度，东海基金办理规划仅为15.20亿元，三季度新建立纯债基金，全体规划猛增至88.93。到现在，公司旗下合计10只产品，其间6只产品规划处于“清盘”红线下，更甚至有4只产品规划均不组千万。年内更有多只产品跑输沪深300，同类排名垫底靠后。

引人注意的是，此前东海证券发布了2021年半年报显现，作为其旗下子公司，东海基金上半年净利润亏本868.52万元。相较于去年同期，东海基金由盈转亏。

最近两年，公募基金开展迅猛，全体规划现已打破24万亿元。但职业的马太效应也趋于显着，149家公募基金中仍有37家公募基金规划未能打破百亿，且大多数为券商系公募。

现在职业马太效应仍再继续。有业内人士指出，对中小型基金公司来说，办理团队的不稳定，不管成果仍是规划都很难出成果。