到4月1日，已有22家A股上市券商发表了2020年成绩状况。一起，这些公司职工薪酬也浮出水面。22家券商中，21家的职工薪酬总额较2019年上涨。

从已发放的薪酬总额看，2020年中信证券、中金公司薪酬总开销超100亿元，华泰证券、国泰君安、广发证券、海通证券、招商证券、申万宏源、中信建投、银河证券和东方证券位居前列，薪酬开销均超50亿元。

从人均薪酬看，中金公司的人均薪酬高达115.57万元，华泰证券、招商证券、东方证券、中信证券和广发证券的人均薪酬均超70万元。

中金等薪酬总额涨逾三成

记者以现在发布年报的上市券商为计算样本，数据来历为：本期薪酬总额=支交给职工以及为职工付出的现金的本期发生额A+敷衍职工薪酬期末余额B-期初余额C(A包含职工福利、社保、薪酬等开销，B指当年应发但暂未发放的金额，如年终奖、递延奖金等)。

2020年，中信证券以148.56亿元的薪酬开销居首，1.9万的职工规划及较高的人均收入水平令其总开销高企。中金公司薪酬开销108.31亿元，位居第二，而中金公司的职工人数不到中信证券的一半。这2家券商是“唯二”薪酬开销超百亿元的券商。

华泰证券2020年薪酬总开销为98.08亿元；国泰君安、广发证券薪酬总额分别为91.35亿元、90.46亿元。

22家券商中，有21家职工薪酬总额同比增加。中金公司、华泰证券、广发证券、招商证券、中信建投、东方证券和浙商证券7家券商的全体薪酬同比增幅均超三成，中金公司涨薪起伏最大，为53%。

11家券商人均年薪超50万元

据记者计算，已发表年报的上市券商中，有11家券商的均匀年薪超50万元。

中金公司2020年以115.57万元的人均薪酬拔得头筹。华泰证券人均薪酬也较高，超越90万元。招商证券、东方证券、中信证券和广发证券的人均年薪超70万元，中信建投的人均薪酬则为68.84万元。

从职工数量看，申万宏源证券2020年减缩人员超1000人，人均薪酬则增加近三成，从46万元增至59万元。

2020年“扩招”气势最为微弱的是中信证券，全年增员超3000人，一起人均薪酬仍坚持小幅增加。

券商职工薪资相差较大

不过，均匀薪酬或无法反映真实状况，因所在地域不同和职级岗位差异，券商职工之间薪资相差较大。

中金公司招股说明书显现，2019年中金公司均匀薪酬为82.32万元。管理人员的均匀薪酬水平为375.97万元/年。在职能部门中，中层人员均匀薪酬为76.08万元/年，职工为26.15万元/年；事务部门中，中层人员均匀薪酬为83.94万元/年，职工为24.48万元/年。

中金公司表明，公司均匀薪酬高于北京市金融业均匀薪酬，首要系为坚持职工的安稳性和继续吸纳优秀人才，公司供给了具有较强竞争力的薪酬规范。此外，公司国际化事务布局较广、国际化程度高，境外职工占比较高，导致公司全体薪酬水平与北京市均匀薪酬有必定不可比性。公司薪酬方针遵从成绩准则、商场准则、久远准则、接连准则，重视中心人才开展与保存，继续优化人力资源配置，合理管控人力本钱增加，人均薪酬全体较为安稳。

2020年，中金公司有7位高管从公司取得的税前酬劳总额超1000万元。中信证券2020年也有4位高管年薪超1000万元，还有4位高管年薪在900万元以上。