6月10日，北京市人力社保局与多部分联合发布告诉，2022年度各项社会保险(养老、医疗、赋闲、工伤、生育)与住宅公积金(以下简称“五险一金”)的缴费薪酬将兼并申报，并可直接上提交。

据悉，一切参保单位自6月11日起便可开端申报，申报期限一向继续到7月20日。未准时申报的用人单位，7月起将依照单位上月缴费额的110%确认2022年度社会保险缴费薪酬。

6月11日起至7月20日可统一上申报

北京市社会保险费由人力资源和社会保障部分、医保部分处理，税务部分征收，住宅公积金由北京住宅公积金处理中心处理征收。

为进一步便利用人单位，简化处理流程，6月11日起至7月20日，用人单位(包含机关事业单位)可登录市人力资源和社会保障局官方站(rsj.beijing.gov)，兼并申报2022年度“五险一金”缴费薪酬，申报完成后，人力资源和社会保障部分将把相关数据传递给税务部分、医保部分与公积金部分。

用人单位需要以员工2021年度的月平均薪酬作为申报2022年度“五险一金”的缴费薪酬根据。申报录入时，不做上下限的约束。后期核守时，体系会主动依照北京市“五险一金”的上下限规则别离核定。用人单位应照实申报，不得瞒报、漏报。如用人单位未准时申报缴费薪酬，将自2022年7月起依照单位上月缴费额的110%确认2022年度社会保险缴费薪酬。

上申报即时收效，用人单位需及时查询申报成果

用人单位可经过市人力资源和社会保障局官方站申报“五险一金”缴费薪酬，上提交，即时收效，无需供给纸质资料。

此外，用人单位也能够运用“北京市社会保险体系企业处理子体系”(以下简称“企业版”)软件申报社会保险缴费薪酬。经过“企业版”申报社会保险缴费薪酬的，需打印《北京市2022年社会保险缴费薪酬申报汇总表》一式两份，用人单位加盖公章并签字后，持汇总表和报盘文件到所属的社保经(代)办组织处理。

已参与北京机关事业根本养老保险的用人单位，需经过市人力资源和社会保障局官方站申报2022年度“五险一金”及机关事业根本养老保险和工作年金缴费薪酬，无需供给纸质资料。别的，也可经过“机关事业养老保险单机版”申报，申报时需打印《北京市2022年机关事业单位社会保险缴费薪酬申报汇总表》一式两份，加盖主管部分印章后，用人单位和社保经办组织各留存一份。

经过市人力资源和社会保障局官方站申报“五险一金”缴费薪酬的用人单位，社会保险费申报成果可随时查询；住宅公积金申报成果可于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月20日后查询。住宅公积金调整不成功的，可经过住宅公积金处理部分再次申报。

用人单位在处理五项社会保险缴费薪酬事务，或灵敏工作人员在处理“灵敏工作人员社会保险缴费申报与改变”事务时如有疑问，能够拨打社会保险咨询热线12333；用人单位在处理住宅公积金缴费薪酬事务时如有疑问，能够拨打公积金咨询热线12329。

灵敏工作人员新增上处理途径，可自由挑选缴费基数和缴费周期

在市、区两级人力资源公共服务等经(代)办组织以个人身份存档、且参与社会保险的个人，以及在各大街(城镇)政务服务中心(原社保所)交纳社会保险的个人，也须在6月11日起到7月20日期间，申报2022年度社会保险缴费基数和缴费周期。

参保人可经过首都之窗站(beijing.gov)，查找“灵敏工作人员社会保险缴费申报与改变”事项，点击“在线处理”，挑选参保地点区，进行上申报。参保人也可到市、区两级人力资源公共服务等经(代)办组织，或大街(城镇)便民服务中心(原社保所)申报，缴费基数能够在企业员工养老保险缴费上下限之间自由挑选，缴费周期能够挑选按月、按季度、按半年或按年缴费。

假如未如期处理申报手续，参保人2022年度社会保险缴费基数将根据自己上一年度的缴费基数确认，低于员工养老保险缴费下限的，将以下限作为缴费基数，缴费周期为按月缴费。