混改重要，备受注视。国资监管组织、国有企业注重并活跃推动混改。

9月18日，国务院国资委副主任翁杰明表明，现在三分之二的中心企业引进了各类社会资本，半数以上国有资本会集在大众化的上市公司，混改成为了国企变革重要打破口。

活跃推动国企混改

2019年以来，国企混合所有制变革蹄疾步稳。一方面，以点带面，梯次打开的混改正有序、有力地深化推动。从2016年的央企“十项变革试点”，到现在160家第四批混改试点加速推动，再到国企变革“双百举动”全面铺开，混改步入提速扩围快车道。

另一方面，层级更高、规划更大的要点范畴央企混改迈出本质脚步。从电信到电力，从石油天然气到铁路军工，现在盐业混改落地在即。混改浪潮中，我国联通、国家电、我国铁路总公司、中盐集团等相对独占范畴的央企相继破题；中粮集团、东航物流、南边航空、我国黄金、宝武钢铁等竞赛范畴央企混改竞相落地。

翁杰明介绍说，现在，中心企业由113户调整至96户，国有资本向联络国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要职业和要害范畴不断会集，在军工、电电力、石油石化、交通运输、电信、煤炭等职业的占比到达80.1%。

“国有企业发挥‘顶梁柱’效果，有力推动了我国经济强劲有力展开。”翁杰明说，本年1-8月，中心企业累计完结经营收入19.4万亿元，同比增加5.4%；累计完结净赢利9431.9亿元，同比增加6.9%；完结固定资产出资1.4万亿元，同比增加9.8%，为执行“六稳”使命、促进国民经济健康展开作出了重要贡献。

树立鼓励机制提质增效

现在，中心企业集团层面和2600多户全民所有制子企业悉数完结公司制改制，完结了历史性打破，为企业完善公司管理、树立灵敏高效的市场化经营机制奠定了根底。

与此同时，83家中心企业树立了外部董事占多数的董事会，中心企业所属二三级企业树立董事会的占比到达了76%，各省级国资委所出资一级企业中树立董事会的占比到达了90%，5家中心企业集团层面执行董事会职权试点稳步推动。

翁杰明表明，混改企业活跃推动市场化选人用人、完善鼓励束缚机制，提高展开质量和效益。2013年至2018年施行混改的央企子企业中，混改后完结赢利增加的企业超越七成。

重要范畴混改试点正在稳步推动。翁杰明介绍，10家中心企业和171家省属一级企业展开了国有控股混合所有制企业职工持股试点，发挥了激活机制、留住人才的效果。

更多灵敏高效的市场化经营机制正在加速树立。数据显现，45家中心企业控股的91户上市公司施行了股权鼓励，施行股权鼓励一年以上的企业经营收入均匀年均增加率到达16.7%。24家中心企业所属科技型子企业的104个鼓励计划经集团公司批阅后正在施行，鼓励目标人均收入增幅到达14.9%。

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本文系《我国企业报》归纳报导。修改：米果。

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