（多家基金公司换帅年内公募高管变化达182人）

进入7月份，公募高管变化掀起小高潮。近来，农银汇理基金公告总司理施卫离任，此外，易方达、鹏扬等基金公司也产生高管变化。今年以来，公募高管变化已达182人。

7月15日，农银汇理基金发布高档管理人员改变公告，公司原总司理施卫因作业变化于2021年7月14日离任，许金超代任总司理。据了解，施卫将回到农业银行履职。

7月17日，易方达基金也发布公告，陈丽园因个人原因于7月15日离任副总司理，转任公司其他作业岗位的阐明是“还有委任”。

此前，鹏扬基金也发布公告，副总司理李刚因个人原因于7月9日离任，层出不穷卸职多只基金的基金司理。

7月份以来，还有银河基金副总司理、首席信息官陈勇离任，股东还有委任；海富通基金副总司理王才智因个人原因离任。

与此层出不穷，多位新任高管走马上任。如7月2日，申万菱信基金发布公告称，陈晓升出任公司董事长，原董事长刘郎到达法定年龄退休。陈晓升曾任上海申银万国证券研究所总司理、申万宏源证券总司理助理等职。同一天，前海开源基金公告，秦亚峰将出任公司总司理。7月10日，红塔红土基金公告，杨洁从7月12日开端担任公司总司理。

此外，杨锴出任瑞达基金督察长，长盛基金明星基金司理郭堃升任公司副总司理。

Wind数据显现，到7月17日，今年以来公募基金高管变化总人数到达182人，触及83家公司。

上海证券基金点评研究中心分析师李柯柯表明，高管变化会集在中小型基金公司，在当时剧烈竞赛的环境中，运营压力加上内部管理机制不成熟，更简单形成人员的不安稳。“基金公司股权变化、公司内部管理机制、高管个人工作开展规划等均或许引起变化。近年来，基金职业快速开展，为优异人才供给了很多展现才能的时机。层出不穷，职业内部竞赛也在日益加剧，适度的人才流动归于正常现象。”

今年以来产生改变的基金公司高管中，董事长、总司理人数较多，分别为37人和53人，如申万菱信、红塔红土、前海开源等基金公司都迎来了新帅。

值得注意的是，今年以来，一批优异基金司理被选拔到公司领导岗位。刘彦春、韩广哲、冯明远等多位闻名基金司理升任公司副总司理。对此，李柯柯表明，优异人才必定程度会对基金公司的未来开展带来阶段性影响，基金公司作为以人力资本为主的职业，应当采纳活跃办法保证人才的安稳，招引优异人才的参加。