自上一年起，印度对本国企业及工作人群加大了帮扶力度。虽然进程较为缓慢，但印度国内的工作状况正在逐渐康复。

印度经济监测中心最新数据显现，2021年3月份印度赋闲率为6.5%，同比下降2.3%，环比稍微下降。虽然进程较为缓慢，但印度工作状况正在逐渐康复，这得益于印度政府出台的一系列工作影响方针。

自上一年起，印度政府对本国企业及工作人群加大帮扶力度。2020年5月，印度总理莫迪宣告推出20万亿卢比(1印度卢比约合0.09元人民币)的经济影响方案。这一方案除了向赋闲民众及低收入阶级直接发放补助外，还为国内企业供给资金支撑，鼓舞企业多雇人，经过商场力气来处理工作问题。除此之外，印度政府在上一年10月还发布“自主印度工作方案”，为月薪低于15000卢比的新雇员供给补助。印度官方数据显现，该方案约掩盖165万人。印度学者猜测，印度政府在这两年内将经过“自主印度工作方案”发明500万个至600万个岗位。

与此一起，新财年中，印度政府愈加积极地招引外商在印出资，在拉动经济增加的一起也进一步改进了工作环境。在4月1日开端的新财年预算中，莫迪提出一项估计耗资280亿美元的方案，为轿车、电子和制药职业的外国制造商在印出产供给奖赏。这一方针关于在印出资的外商颇具招引力，现已初显成效。亚马逊公司2月宣告方案在金奈树立一条出产线，与印度协作出产电视流媒体设备；苹果公司3月也表明将在印度为当地客户出产新款手机。全球金融服务供给商瑞信估计，到2027年，该方案将拉动印度国内出产总值1.7%的增加，一起发明280万个工作岗位。

国内工作状况企稳无疑是一个好消息，但是，印度政府在处理赋闲问题上还面临着许多困难。

一方面，央地方针不一将掣肘全国范围内工作方案的施行。近来，印度多个邦为处理本地青年工作问题，出台了一系列本地劳工维护方针。哈里亚纳邦规则，一切月薪低于5万卢比工作岗位中的75%需求留给在哈邦寓居满5年的本地居民。作为印采矿和重工业中心地带的贾坎德邦也方案出台相似法规。此类方针与中心政府致力于改进印度营商环境、招引外商加大出资的方针相对立。印度理工学院德里分校经济学专家指出，印各个地方政府都期望很多引入外国直接出资，但在这一点上各邦与中心的方针难以和谐，“一个国家，一个劳动力商场”的远景很难达到。

另一方面，出于防疫、环保等其他范畴的方针需求，经济增加与工作复苏或将作出“献身”。跟着经济活动逐渐重启，印度疫情有所反弹，确诊病例最近又创新高，原定于近来施行的新劳动法不得不推迟，可见当时印度的工作在疫情面前依然较为软弱。此外，当时印度政府正在制定碳中和时间表。但是，许多学者指出印度政府的碳排放许诺不切实际，由于印度人口仍在不断增加，而且经济正处于快速发展阶段，如要实现减排许诺，则需拿出非常急进的减排方针，而这恐怕将影响许多职业，导致赋闲率上升。