上市近六年，彩日子创始人潘军重回台前。3月26日早间，彩日子发布人事调整公告表明，黄玮离任彩日子首席履行官，潘军将回归一线兼任CEO，一起持续担任彩日子董事会主席。

挨近彩日子人士剖析以为，此次潘军再次下场担任CEO可以为是创始人再次回归事务一线的行动，比较作业经理人，创始人更了解企业的基因，更了解公司的事务。彩日子由潘军和唐学斌于2002年创建，2014年上市之后，潘军出任彩日子董事会主席兼履行董事，首要担任集团的全体营运，一直是幕后人物。彩日子此番人事调整，一个不行疏忽的布景是彩日子成绩体现全面低迷。依据成绩陈述，2020年彩日子完成总收入约35.96亿元，同比削减6.5%；毛利约为12.08亿元，同比削减10.9%；毛利率33.6%，同比下降1.7个百分点；净赢利约为5.42亿元，公司股东应占净赢利约为5.02亿元。彩日子办理层在成绩会上解说称，成绩下降是因为彩日子自动退出一些低效益项目，寻求更有质量和规划的成果。“净赢利和归母分别为5.42亿和5.02亿，净利率同比进步1.2个百分点，至15.1%。充沛显现咱们事务调整后盈余才能开端逐步加强，这是十分活跃的信号。”彩日子履行董事履行董事陈新禹指出。但不行否认的是，彩日子这几年确实“走了一些弯路”，现在也到了有必要重塑开展途径的时间。彩日子是当之无愧的“物业榜首股”，它在港交所挂牌上市打开了物业办理公司对接资本商场的幻想空间，在彩日子上市之后，稀有十家物业揭露登陆交易所。彩日子上市之初讲了一个好故事。社区O2O以及增值服务的概念正好投合了其时互联的热潮，彩日子也因而遭到投资者的热捧。上市仅三天后，彩日子便以55.6亿元的市值，反超母公司把戏年52.4亿元的总市值。

在此之后，彩日子也一路高歌，经过首先建议收并购将规划做大，在此期间，营收赢利也进一步迅猛增加。

但彩日子在跑马圈地的一起，服务质量并没有相应进步，这成为了它日后的连累。彩日子的成绩也在2019年那份年报中呈现颓势。

2019年，彩日子的经营收入，赢利水平增速都有不同程度的变缓，盈余才能也开端变差。

2019年彩日子的年报显现，当年彩日子经营收入为38.45亿元，同比增加6.4%，增速略显缓慢；毛赢利为13.55亿元，同比增加5.7%；归母净赢利为4.99亿元，同比增加2.8%；净赢利率为13.9%，毛赢利率为35.3%，均为历年来最低，企业盈余才能呈下降态势。

彩日子其时早已意识到问题所在，高管团队在2019年进行了一轮调整。2019年末，彩日子高管团队产生大变动，首席履行官由唐学斌更换为黄玮。黄玮是开元世界创始人，这是一家专心于高端社区办理的佼佼者。2015年，上市不久的彩日子以总金额3.3亿元全盘收买开元世界，尔后黄玮参加彩日子。外界其时对这一人事变动的解读是，开元世界专心于高端服务，将黄玮选拔为首席履行官有利于彩日子服务体系的提质。在此之后，彩日子的互联概念也嫌少被提及，转而发力于服务质量的打磨。黄玮就任之后也曾揭露表明，彩日子经过专业化和商场化打磨服务质量，打造中心竞争力，走出了一条共同的第三方拓宽之路，专心于经过杰出名誉与高性价比获取商场，全体办理规划稳步开展。物业服务江湖已变。跟着万物云、碧桂园服务和恒大物业等巨子也参加抢夺地盘的战役之中，品牌效应更强的他们天然具有议价空间，留给彩日子们的生存空间越来越小。潘军此番回归是否能为彩日子注入鲜活的理念值得重视。资本商场现在现已不甚看好彩日子，截止至2021年3月26日收盘，雅日子的市值仅为50.34亿港元，静态市盈率为9.03倍，远落后于其他物业办理公司。

在成绩会上，潘军称，2021年彩日子有几项作业：一是打造标杆项目，进步客户的满意度；二是依托咱们的多品牌策略持续完成咱们面积的增加；三是经过薪酬变革、激励机制的变革，“让咱们的一线勃发生机，经过一线的服务口碑的进步，完成规划的有用增加，存量的增收、增量提速，逐步康复更有质量、更抱负的增加。”