在宣告进行雷厉风行的安排架构调整后，7月29日，海通证券又揭露招聘7大部分负责人，触及财富办理总部等6个新设部分和调整功能的企业金融部。

7月28日，海通证券举行第七届董事会第三十次会议(暂时会议)，审议经过《关于调整公司安排架构的方案》。依据方案，海通证券拟建立组织销售部、财富办理总部、金融产品部、衍生产品与买卖部、数字金融部、私家银行部；调整企业金融部功能；原权益出资买卖部更名为权益出资部，原基金保管部更名为财物保管部；不再保存零售与络金融部、财富办理中心、货台市场部、组织与世界业务部。

此次揭露招聘的岗位为金融产品部、财富办理总部、企业金融部、组织销售部、衍生产品与买卖部、数字金融部和私家银行部这7个部分的总经理、副总经理和总经理助理。报名时刻为7月29日至8月3日。

依据报名条件，竞聘部分总经理职位的，年纪不超越45岁(含45岁)，现职级应为大中型金融组织部分总经理，或具有2年及以上大中型金融组织部分副职任职阅历，或许具有适当职位办理工作阅历。干部聘期依照“1+2”形式进行办理，即试聘期1年、正式聘任期2年。聘任的正职干部应与公司签定经营办理方针责任书。1年试聘期满，查核合格的，持续履行原聘期；查核未合格的，即予解聘。

海通证券表明，公司一直坚持“人才是开展之本、强司之基”，坚持市场化选人用人。现面向社会揭露招聘部分总部业务部分负责人，诚邀海内外优秀人才加盟。