作者：郭晋晖

二季度我国乡镇查询失业率从4月6.1%的高位回落到6月的5.5%，工作局势有所好转。尽管工作商场全体上仍面对企业招聘需求偏弱的情况，但一些与数字化和智能制作相关的岗位需求量却在逆势添加。

我国工作研究所联合智联招聘近来发布的2022年二季度《我国工作商场景气陈述》显现，2022年二季度悉数求职请求人数增速高于悉数招聘需求人数，CIER指数(即我国工作商场景气指数)从一季度的1.56下降至1.35。从月度目标来看，4月CIER指数为1.44，5月下降至1.27，6月全国疫情防控局势好转，悉数招聘需求人数上升，CIER指数上升至1.35。

我国人民大学我国工作工作研究所所长曾湘泉在日前举办的我国工作季度剖析会上表明，二季度小微企业，民营企业招聘需求降幅显着，全体工作商场景气指数、应届生大学生工作景气指数、蓝领指数下降起伏均比较大，这些都反映出当时经济中存在的有用需求缺乏，需求引起高度重视。

国家计算局最新数据显现，上半年，全国乡镇新增工作654万人，全国乡镇查询失业率平均为5.7%，其间二季度平均为5.8%。4月份，全国乡镇查询失业率为6.1%；5、6月份接连回落，分别为5.9%、5.5%。

国家计算局人口和工作计算司司长王萍萍撰文表明，工作局势有所好转，稳工作需继续发力。6月份，疫情得到有用操控、一系列稳经济稳工作方针办法落地显效、务工地劳作力足够等要素，推进了较快全面复工复产，全国乡镇查询失业率回落至5.5%，比5月份下降0.4个百分点。

上述工作陈述称，2022年4～5月CIER指数下降显着，6月全国疫情防控局势好转，招聘需求上升，招聘需求人数添加17.73%，大于求职请求人数增幅，CIER指数有所上升。

王萍萍表明，尽管工作局势有所好转，但稳工作使命依然十分严峻。当时企业用工需求偏弱，整体工作压力依然较大，失业率仍高于去年同期。上半年，乡镇查询失业率均值为5.7%，高于去年同期0.5个百分点。下一步，要继续加大工作方针施行力度，促进工作局势不断改进。

曾湘泉表明，疫情具有极大的不确定性，亟待出台有用办法来应对其负面影响。还应利用好工作商场关于疫情等外生冲击的反响数据，仔细考虑相关方针出台前的工作效果评价和方针有用落地问题。

我国工作研究所联合智联招聘同期发布的另一份名为《2022年二季度高校毕业生工作商场景气陈述》称，随同局部地区疫情爆发对工作形成冲击，2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53，继上季度以来，继续下降，且低于全国1.35水平。

从环比变化来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职请求人数上升36%；从同比变化来看，招聘需求人数下降19%，求职请求人数上升135%。

疫情之下小微企业招聘需求受到冲击，大型企业需求缩紧。分企业来看，大型、微型、小型和中型企业招聘需求均呈现显着下降，其间，大型企业的招聘需求降幅最高，为52%。从环比变化来看，大型、中型企业的招聘需求呈现不同程度的下降，降幅均为13%。

首都经济贸易大学劳作经济学院副教授毛宇飞表明，二季度通讯/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均呈现显着上升，首要得益于各行业数字化需求的扩张对相关工业的高校毕业生工作需求发生扩展的效果。机械规划制作等岗位需求旺盛。

上述陈述以为，跟着智能制作、先进制作业的快速开展，会衍生出较多的普工/技工和机械制作规划岗位，但现在毕业生仍倾向于挑选文职、行政等管理类职位，由此形成了必定的工作结构性对立。

以机械规划/制作工作为例，2022年二季度以来招聘需求逐步增多；但是在4月之后，机械规划/制作的求职人数下降，存在较大缺口，机械规划/制作业招聘需求旺盛，工作景气程度相对较高。

王萍萍表明，下一步，将针对农民工、高校毕业生等重点集体，加大工作帮扶和工作服务力度，活跃推进农民工以工代赈，全力推进离校未工作高校毕业生服务攻坚举动，促进高校毕业生多渠道工作，为毕业生自主创业、灵敏工作供给必要的支撑，尽最大努力确保重点集体工作安稳。