上一年以来，券业从业者全体削减逾万人，人员结构在改变，从业门槛在进步。券业的人力资源需求正发生改变，生意业务成减员最多的条线，投行、资管、研讨、投顾条线人才明显更受欢迎。

从2018年头至2019年4月10日，证券作业总人数33.10万人，削减11357人。

“就证券基金和期货的资历来讲，券商不论是出于财富办理转型的要求，仍是优化人员结构的要求，都有添加投顾人员的诉求。”有券商人士对记者表明。

从证券从业人员结构来看，增减之间，证券作业门槛进步，显而易见。科创板给投行带来机会，各家券商都在活跃布局。

证券从业资历考试是由中国证券业协会担任安排的全国一致考试，证券从业资历是进入证券作业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、出资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部分的重要参阅。

因而，参与证券从业人员资历考试是从事证券作业的第一道关口，证券从业资历证一起也被称为证券作业的准入证。该考试时刻由证券协会每年一致确认，资历考试已悉数选用上报名，选用全国统考、闭卷方法对学员进行查核。

证券从业资历证是一个进入金融作业的一把钥匙，假如你没有这个证，是进不了证券公司。一般你通过了证券从业资历考试，都能够应聘到证券公司做客户经理的，现在正很多招人中呢，这行竞赛大，压力也大，不过假如做的好，收入也是十分可观的。

金融业作业的首要优势

1.在各作业的薪酬横向比较中，金融业的均匀薪酬与福利最高。

2.在全民市场经济的气氛中，金融业的从业者能够感受到正在从事着一份“面子”的作业。

3.每日都作业在彻底动态化的市场环境中。

4.有才调的职工能够得到快速的提升。

5.优厚的待遇和度假福利。

6.低损耗率，作业均匀自愿周转率为16%。

金融毕业生作业去向

一、商业银行，包含四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

二、证券公司，含基金办理公司;上交所、深交所、期交所。

三、信托出资公司、金融出资控股公司、出资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

四、金融控股集团、四大财物办理公司、金融租借、担保公司。

五、稳妥公司、稳妥生意公司。

六、中心(公民)银行、银作业监督办理委员会、证券业监督办理委员会、稳妥业监督办理委员会，这是金融业监督办理机构。

七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

八、社保基金办理中心或社保局，一般为稳妥方向。

九、国家公务员序列的政府行政机构如财务、审计、海关部分等;高等院校金融财务专业教师;研讨机构研讨人员。

十、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券业务代表、董事会秘书处等。

十一、新式的互联金融，“典型”的传统金融人才、金融产品的研制人才、互联技术人才和互联运营推行人才。