7月31日晚间，连锁药房龙头——老百姓发布了其有史以来掩盖人数最多、规划最大的股权鼓励方案——2022年限制性股票鼓励方案(草案)。

草案显现，老百姓拟向鼓励方针定向发行A股普通股股票，拟颁发限制性股票数量为310.54万股，占当时公司总股本的0.533%。其间，初次颁发267.27万股，占本鼓励方案拟颁发权益总额的86.07%，颁发价格为16.78元/股。鼓励方案拟初次颁发的鼓励方针总人数不超越321人，掩盖公司高档办理人员、中层办理人员及中心主干。

草案显现，此次股权鼓励初次颁发的限制性股票公司层面成绩考核要求为：以2021年归母净利润为基数，2022至2024年，归母净利润增长率别离不低于15%、40%与65%。

若以三年成绩刚好达到公司层面成绩考核要求核算(除掉鼓励方案付出影响)，则2022年第二季度至第四季度、2023年、2024年，老百姓的归母净利润增长率将别离为19.50%、21.74%和17.86%，三年复合增长率为18.17%。

老百姓董事长谢子龙表明，老百姓一直深信人才是企业开展的第一生产力。长时间以来，共享机制已成为企业文化基因之一，贯穿于公司开展。2022年股权鼓励方案的推出，是对公司中心人才的又一次鼓动，也是对公司已构建的短中长时间鼓励系统的有利弥补。

据介绍，老百姓构建了短、中、长时间相结合的健全鼓励系统，对应完结公司底层、中层、高层职工的全掩盖。2021年以来，老百姓要点施行一线职工薪酬变革和薪酬核算器等数字化东西运用，量化职工进程方针，进步职工收入。与此同时，老百姓活跃推行一线职工虚拟持股的“红锦鲤”方案，为门店建立翻滚三年成绩方针并细化至每个月份，每月达到状况作为门店店长及团队超量分红的衡量要素，完结方针次月即发放相应奖赏。

针对中心办理人员，老百姓推出了立异合伙人方案。公司中心办理人员一起出资建立合伙渠道，经过增资或转让的方法持有现有立异子公司的少量股权。老百姓表明，瞄准立异子公司久远开展的立异合伙人方案不只有利于激起中心办理团队的创业热情，强化立异公司的盈余才能，更有利于强化办理团队的长时间利益思想，推进公司久远开展。