稳妥职业近期都在讨论数字化转型，那么，数字化和信息化的差异究竟是什么？

微易稳妥师作为稳妥职业最早起步的科技公司之一，多年来都在投入许多的资金做信息化建造。最早的信息化主要是支撑支撑内部运营所需事务的作业，受众目标也一般是内部事务部门。信息化在互联+初期的时分是简略地把全部事务数据化，为了提高事务部门的作业效率，途径逐步研发了各种使用体系、办理体系供给有用支撑，将三方在途径的活动轨道演变成体系数据。

差异于信息化，数字化则是将全生态流程数据进行深度使用。数字化面临的除了内部事务部门之外，还有全链上的合作伙伴、客户、供货商，乃至是竞赛对手。这儿的数据不再简略地指企业内部的数据，是由大环境趋势、方针、职业生态、产品竞赛力以及顾客体会等所发生的海量数据。

数字化战略，其实是把全部的数据化和信息化转变成赋能和决议计划的依据。所以数字化和信息化最大的差异是进行了一个外延，不但重视内部的数据化和信息化，更多的是上下流，特别是和企业主体之外的联系。因而，数字化转型最大的差异是规划的延伸，是从重视自己到重视上下流的协同效果。

在稳妥科技领域地笔直赛道里，微易稳妥师经过沉浸在职业七年的数据建造，信息化水平现已到达领先水平。面向今日的途径多场景化的途径，部分组织显得束手无策。急需求经过数字化转型敞开自己的途径，敞开自己的生态，衔接上下流。关于稳妥公司来说，不只要重视企业内部的IT，更要重视现有的合作伙伴，上游的一些大数据、信息流的打通，才干完成智能展业，智能风控，智能办理，包含微易稳妥师掌上职场APP中的千人千面的数据赋能是稳妥职业完成立异的必要途径。

现在来看，稳妥业对SaaS的需求正在迸发。关于现在市面上干流的SaaS厂商来说，不是在出售软件，而是在运营服务。特别是跟着市场竞赛的加重，组织没有过多的IT预算，不期望为软件产品一次性买单，而是期望把资金交给解决问题的人。因而，依据需求付费的SaaS产品对中介组织有很大的必要性，掌上职场APP专属定制计划依据不同客户需求动身打造不同产品，最快24小时即可完成交给。

关于SaaS途径的开展远景，掌上职场APP的产品设计师何运维以为：“虽然本年连续有许多的科技公司涌入了这个赛道，可是，SaaS途径的巨大价值还未被发掘出来，所以职业还存在着巨大的远景：首要，依据稳妥组织现阶段的开展来看，由于数字化转型导致了对外部的数据，特别是用户数据及营销数据的依靠性越来越大，所以必需求使用外部的SaaS服务打破数据筒仓，防止因危险偏好、经营策略导致的数据茧房效应。其次，关于中小组织来说，数字化才能相对较弱，无法自主施行数字化转型，所以这个时分需求依靠外部的归纳解决计划供给商，这就不是简略的软件外包商的解决计划，这个时分需求一套完好的从人员办理到途径出售、客户服务及运营等整套SaaS解决计划。再次，市场竞赛十分剧烈，未来稳妥公司的承保赢利会下降，所以下流的组织很可能无法接受昂扬的IT投入，包含云服务、服务器的本钱、软件的本钱，乃至连开发人力外包的收购都是一个巨大的本钱。这就要依靠于SaaS的解决计划来满意稳妥组织开展的需求。最终，对稳妥中介来说，在强监管环境下，要求有更精准、更完好的职业数据，稳妥中介信息化的监管规则也要求稳妥中介必需求有相关的IT中介信息化办理体系。稳妥产品的独特性使得难以构成原生流量的稳妥互联进口，也不可能促进用户发生高频度的消费行为。关于许多中介途径来说，自己无法建造一个专业的服务途径，需求第三方的SaaS解决计划。”

所以，跟着我国稳妥职业规划的增加，竞赛的加重，稳妥从业组织都在活跃进行数字化转型。而稳妥数字化转型带来的，还有稳妥业SaaS的革新及迸发。