薪酬的论题一向牵动人心。

对金融从业者来说，卖稳妥的和干银行的，年薪距离到底有多大？

银行不再是金饭碗？

说起玩金融的，银行职工薪酬一向遭到更多重视。现在，已有15家上市银行发布了2017年年报。

数据显现，在15家上市银行中，中信银行以人均48.48万元的薪酬排在第一位；招商银行、安全银行紧随其后，人均薪酬别离到达44.63万元和44.14万元；此外，宁波银行和民生银行的人均薪酬也超越40万元。

传统意义上的工农中建四大行，人均薪酬在22.9万元到26.21万元之间不等，坐落各大行的末位。

从人均薪酬涨幅来看，张家港行、安全银行、中信银行、宁波银行都超越了15%。从2017年职工薪酬开销来看，15家上市银行合计5224.9亿元，同比增长了172.7亿元。就涨幅来看，当地商业银行涨幅居前，张家港行、江阴银行和宁波银行的涨幅都超越了20%。相对来说，曩昔数年，工农中建四大行的总薪酬涨幅也是位居末位。

薪酬涨涨跌跌之间，银行职工也是来来去去。从15家上市银行人数变化状况来看，数量全体削减近3.1万人，不过有8家在增员，别的7家在减员。

从这7家减员的银行来看，四大行中的工商银行、农业银行和建设银行裁人均超9000人，三家一共裁人达2.8万人；安全银行以4383的削减量成为减员起伏最大的银行。

曩昔两年，四大行的人员丢失数量非常杰出。2016年，四大行开端呈现人员丢失状况，当年丢失近2万人，2017年加重丢失达2.8万人。两年时刻合计丢失4.8万人。

4.8万人是个什么概念呢？光大银行2017年职工人数为4.4万人，安全银行为3.2万人。

从丢失人员岗位来看，主要是大堂司理、柜员、保安等可代替性较强的岗位。当然，银职业在扔掉一些人，也在追捧一些人。风控办理、金融科技、私家理财师等岗位却有增无减。数据显现，招商银行2017年风控相关人员增加了近300人。

可见，银行金饭碗已完全砸碎。数据也显现，应届毕业生对金融业的热度也在下降。智联招聘发布《2017应届毕业生工作力调研陈述》显现，金融业已不再是最挣钱的职业，“IT/通讯/电子/互联”职业取而代之，应届生实践签约月薪为4867元，而金融业均匀签约月薪则是4692元。

这一布景下，大学生对“巨大上”的金融业的热心也在降温：2017年，应届毕业生希望签约金融业的份额为9.3%，同比2016年下降了3.4%；应届毕业生对IT业的希望签约率达19.4%，同比上升3%。

都是卖稳妥的，凭啥新华薪酬最高？

聊完了银行，再来侃一下险企。

揭露数据显现，2017年，国寿、安全、太保、新华4家上市险企职工薪酬约1223亿元，依照到2017年末职工数58.78万人核算，人均薪酬为20.8万元，同比增长了8.42%。

从各家险企来看，上一年人均薪酬最高的是新华稳妥，到达了26万元，最低的是太保，仅有17.36万元，国寿人均薪酬为24.54万元，位居第二，安全则以20.08万元居第三位。

从涨幅来看，特别值得一提的是新华稳妥。2016年，新华稳妥人均薪酬仅排在第三位。国寿以20.47万元的均匀薪酬居首位。可是，2017年，新华稳妥人均薪酬飙涨4成，到达26.06万元，一举跃升至四大险企之首，比人均最低的太保高出8.7万元。

那么，新华稳妥凭什么在四大险企中人均薪酬最高呢？数据显现，新华稳妥2017年薪酬及福利费为106.96亿元，就肯定量来说，这个数字是四大险企中最低的。可是，新华稳妥在2017年对合同制外勤出售人员减员1.4万，这使得年末职工数由2016年末的5.44万削减至4.1万人。蛋糕仍是那么大，但分蛋糕的人少了，天然每个人分的就多些了。

列了半响数据，最终打个总结。与银职业薪酬比较，上市险企的人均薪酬与国有大行挨近，可是远远低于当地商业银行。