2月5日，2021年成都高新区第一批金熊猫人才需求榜单全球发布会在成都高新区举办，活动经过线下发布与线上直播相结合的方法，面向全球人才宣布约请。

合计119个年薪50万元以上高能级岗位，包括高档研制、高层次办理、市场总监等职位，首要来自电子信息、生物医药和新经济三大主导工业区内27家高能级企业，最高年薪达300万元。

多家企业全球招募人才

“前期，咱们会同相关工业部分，全面把握区域工业开展急需紧缺人才需求现状，期望经过此次大规模招聘，加速补齐工业开展人才培养和引入的短板，实在处理企业人才紧缺问题。”成都高新区科技和人才作业局相关负责人表明。

记者从岗位榜单上看到，本次金熊猫人才榜单搜集企业，既有本地上市企业(含过会)，又有国内顶尖企业，还有本地高生长型企业。

发布会上，成都先导招聘及人才开展司理黎瑜琳作为重点企业代表，面向全球作岗位推介，“依据实践开展需要，此次咱们设置了新药项目中心副总裁、核算科学高档总监、药化(高档)总监等职位，欢迎海外内人才参加。”

此外，极米科技面向全球招募图画算法专家(三维重建)、成像光学专家等岗位需求；纵横自动化面向全球招募无人机整体工程师、组合导航工程师、光电吊舱工程师、海外出售司理等岗位……

发布紧缺、高端人才目录

此外，成都高新区还面向全球发布了最新修订的《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录(2021年修订)》，本次目录修订旨在进一步杰出人才实践奉献导向，将更多实干人才归入目录，享用配套服务。

“‘金熊猫’是对成都高新区广阔立异创业人才的界说。长期以来，成都高新区深化施行人才优先开展战略，环绕人才全生命生长周期不断优化人才方针，完善人才点评机制，扩宽人才开展途径，供给专业化人才服务，让广阔人才乐意来、留得住、有开展、乐日子。”成都高新区相关负责人表明。

到现在，成都高新区已集合各类人才60万人以上，柔性引入诺贝尔奖得主6名，院士19名，国家级人才411名，2020年全年新增高层次蓉归派、海归派、学院派、创客派“四派人才”企业362家、立异团队超1000个。