本报讯(记者樊明富)近年来，习水县环绕首位工业、要点范畴及特色工业，在白酒、农业、教育医疗、文化艺术等职业范畴，经过“人才带人才”“师带徒”等方法，进一步加强领军人才、高层次专业技术人才、高技能人才和工业有用人才队伍建造，有用推进习水县人才作业高质量开展。

该县集合首位工业和要点范畴，精准拟定高层次人才渠道载体建立鼓舞方针，增强人才集合引力，出台了《中共习水县委关于进一步加强和改善人才作业高质量开展的施行定见》《习水县人才基地评选管理办法(试行)》，构建愈加完善、愈加合理、更具竞争力的人才系统，加强创立作业的组织领导和人才环境建造、推进人才待遇执行、人才作业系统机制立异、人才队伍培养运用等方针系统落地执行。

在资金保证方面，在建造单位投入建造资金的基础上，给予财务奖补，鼓舞职业主管部门依据实际情况给予项目和资金支撑。在申报评选上，把好渠道载体申报审阅的第一道关口，采纳“基地陈说+质询答疑+专家评分”的方法，对申报方针的人才团队建造、渠道载体、承当项目、获得作用、人才环境建造、规划及预期方针进行评定辩论，经征求定见、研究讨论、公示命名等程序，要点查核项目施行作用、税收奉献、社会推广应用价值、科技作用、荣誉奖项、社会影响等。一起，采纳“分类施策培养一批、安身工业带动一批、实践实训带动一批”的方法，经过专家人才“上讲台”“进车间”“师带徒”，全面促进产学研结合和资源优势同享、推进人才优势转化为开展优势。

据了解，现在，该县创立第一批“鰼部人才基地”8个，“鰼部人才基地”集聚博士研究生6人、硕士研究生34人、本科生67人，其中正高级职称11人、副高级职称35人，当选贵州省高层次(千)立异人次1人，市管专家2人，储藏培养了各类专家人才911人。