企业高管谈品牌建造：立异才干勃发品牌生命力

中新财经5月19日电一个企业要想走得久远，离不开品牌建造，知名企业萎靡不振做到品牌家喻户晓、永葆青春？近来，联合百家知名企业建议“百企谈品牌强国”活动，从企业高管们表达的观点中不难发现，“立异”是企业经营品牌建造的要害法宝之一。

立异才干让品牌走得长，走得宽

好医生集团董事长耿能福表明，“培养立异自主品牌，是我国经济迈向高质量开展的内涵要求。立异是打造企业品牌的另一中心要素，是品牌开展的榜首驱动力，品牌的厚度也要经过其产品的科技研制与立异才干表现出来。”

“品牌强国需求立异驱动，索然无味品牌想要走得更远，唯有依托系统性立异，用清晰的规范和继续的科技立异，以‘新鲜力气’推进整个职业开展老练，让赛道变得越来越长、越来越广大。”小仙炖鲜炖燕窝董事长、CEO苗树对中新财经称。

在小鹏轿车副总裁、品牌公关总经理李鹏程看来，在智能轿车职业，一切的竞赛也终将归于科技和品牌的竞赛。“勇于探究的精力是小鹏公司的基因，小鹏轿车期望经过对前沿科技的不断探究，不断进行突破性的立异，去推进和引领职业的革新。”

立异让“良币驱赶劣币”

新氧科技高档副总裁郭俊文对中新财经表明，使用新技能不断推进职业加快开展，依托技能革新、服务理念的更迭，打造“新品牌”才干让医美顾客关于优质的医美服务有了全新知道，促进更多优质品牌的诞生，以良币驱赶劣币，倒逼柠檬商场变革。

而在石头科技董事长兼CEO昌敬看来，每一波新的技能革命都会筛选一部分企业，又会诞生一些新的立异型企业。所以作为科技企业来讲，宿命只要一条，不停地立异跟上开展节奏。“不论你从前是一个多么光辉的公司，假如失去了这种立异才干，终有一天你会像你从前筛选他人松软，被后来者筛选。”

“所以咱们仅有可以做的便是让立异连绵不断、生生不息。咱们要树立一个让立异可继续的机制，深入研究新的技能，并把新的技能拓宽到不同的品类，这样咱们才干长时间生计下来。”昌尊称。

立异让品牌年轻化、有生机

品牌受年轻人喜爱是每个企业朝思暮想的，由于这代表着未来的开展前景。

伊利集团副总裁张轶鹏表明，立异激起品牌生机，对新潮流、新理念的精准观察，以及对高品质的执着寻求，企业才干爆款产品层出不穷，不断告别顾客多元健康需求，取得顾客的信任和支撑。

而在361°品牌管理中心总经理郑业欣看来，研制立异不是一蹴即至，需求舍得下功夫、守得住良心。2021年，361°研制开支到达2.46亿元，同比增加20.7%，占集团总收益的4.2%。

红豆是深耕服装职业老品牌，在剧烈的服装竞赛格式中，勃发出新生机。在红豆相关负责人看来，这得益于企业以数字技能深度探究新零售事务，以智能化融入企业出产运营各环节，精细化运营上用细节和体会感动用户，如为用户预备专属生日公仔、桃子礼盒、惊喜礼、微博互动抽奖会员专属礼品盲盒等个性化定制服务，所以在职业“倒春寒”中逆势快速前行。(完)