“我国现在工作结构对立的突出表现，便是工作难与招工难并存。”人力资源和社会保障部副部长李忠2月26日在国新办举办的新闻发布会上表明，这其间一个重要的原因，便是岗位需求和劳动力的供应不匹配，劳动者的工作技术不适应岗位的需求。一起，我国技术工人是遍及缺少的，技术劳动者的求人倍率长时间保持在2以上。

李忠谈到，进入新发展阶段，在工作范畴要完成愈加充沛更高质量工作的方针，一项重要任务便是加强工作技术训练。大规模展开工作技术训练，既能够进步工作才能，缓解工作结构性对立，又能够遍及进步劳动者本质，提高人力资源质量，为经济社会发展供给有力支撑。

李忠进一步表明，本年将在以下三个方面下功夫。一是在增强工作技术提高举动的质效上下功夫。二是在推动工作技术比赛上下功夫。三是在开发新工作上下功夫。

此外，李忠表明，本年还将进一步完善相关准则，及时发布新工作。一起，本年还将发动修订《中华人民共和国工作分类大典》，将把这些新发生的工作归入分类大典里边，进一步健全完善契合中国国情的现代工作分类系统。