“阿里开展极为重要的一项，便是坚持不断为职工发明大环境、发明小环境，让每位同学可以在阿里成为更好的自己，一同也发明更好的阿里。”在今日举办的第18届阿里日亲朋碰头会上，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇向现场及线上十多万职工家族们真挚表态。

（2022年5月10日阿里日亲朋碰头会，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇向亲朋“报告”作业）

阿里日源于2003年的“非典”疫情，为留念阿里人和阿里家族在抗击“非典”过程中展现出的决断、联合、敬业、合作互爱的精力，以及感谢一切家人的支撑，从2005年开端，每年5月10日被设为“阿里日”。

约请亲朋们进园区逛逛，阿里的管理者和亲朋一同唠唠家常，报告公司开展，一直是阿里日这天的传统。

因为疫情原因，本年只要少部分家族代表入园，别的有10多万亲朋们经过线上的直播间同步重视了阿里日。

在线碰头会上，张勇向亲朋们报告了曩昔一年阿里的开展状况，也答复了现场和线上亲朋关心的问题。

他说到，消费、云核算、全球化是阿里巴巴清晰坚持的三大战略。曩昔一个财年，阿里消费战略稳步走向既定方针；全球化安稳推动，仅在东南亚商场，顾客集体就超越3亿；在云核算范畴，阿里云在我国甚至亚洲排名榜首，是抢先的云核算服务商。

社会职责方面，阿里则围绕着ESG和“一起富裕”做好作业。上一年，阿里提出了面向未来减碳绿色的战略方针，希望在2030年完结本身运营事务的碳中和，而且完结上下游产业链碳排放折半方针。

张勇表明，阿里巴巴是一家跟社会脉息、社会经济开展高度相关的公司。现在，阿里和整个互联职业都处在标准开展的过程中，阿里要站在社会开展新阶段，看社会对阿里新的要求，继续尽力为社会出一份力，为老百姓出一份力。

而关于职工个人的开展，张勇说，阿里会继续不断为职工发明大环境、发明小环境，让每个同学可以在阿里不光成为更好的自己，一同也发明更好的阿里。有上进心，有好奇心，当然最重要的，对国际有爱心，这是咱们一起寻求的，也是公司对每个职工最大的希望。

“请各位亲朋定心，虽然面对国际形势，疫情应战等许多不确定性，但全体咱们在开展，特别有亲朋们的支撑呵护，咱们的心很笃定结壮，会更聚集于为社会处理问题，为社会愈加夸姣，为日子愈加夸姣，科技愈加前进，为咱们走向全球可以出一份力，这是咱们的坚持，也是咱们不变的初心。”张勇说。

除了公司开展之外，亲朋们对阿里的作业环境也十分关心。阿里巴巴集团首席人才官童文红向亲朋们要点介绍了职工训练开展、职工福利关心准则等状况。

（2022年5月10日阿里日亲朋碰头会，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇和首席人才官童文红与亲朋“唠家常”）

据了解，为处理职工的后顾之虑，阿里从2009年开端连续上线“蒲公英方案”、“彩虹方案”等保证项目。2011年，首先推出职工免息借款置业方案、弥补商业保险。上一年7月，在原有保证的基础上，阿里又进一步为职工及其子女新增百万医疗保险，一同将职工免息购房借款额度提升至80万元。而从2017年至今，已经有35万人次的阿里职工爸爸妈妈免费参加了“康乃馨”体检服务。

2021年年末，阿里连续推出了暖心方案，新增了全薪陪同假、育儿假、长时间服务假等福利准则。