美吉姆，十年岁月，赋予了这三个字更多的标签，十年前，它只是代表一个全球特许运营200强的“洋品牌”，现在，它是我国早教职业的头部品牌，是我国A股商场上首只以早教品牌命名的股票，是一家集团化开展的教育类上市公司。

顺势而为成果美吉姆的前半生

早教是什么？十年前家长这么问。

必定要给孩子上早教吗？五年前家长纠结着。

我该给孩子选哪家早教？今日的家长经过各种渠道寻求自己的答案。

美吉姆“远嫁”我国的这十年，参加也见证了我国早教商场由启蒙阶段向自由竞赛的开展阶段跨过的进程。

美吉姆CEO刘俊君先生，清华大学毕业后曾上任于多家国际500强公司，国际化思维和全球化视界，加之从自己孩子身上切身感受到的，前期教育带来的改动与影响，使他开端系统地调查和研讨欧美发达国家的儿童前期教育。十多年前的我国，早教职业刚刚起步，许多优异的本乡品牌经过多年的探究现已将儿童前期教育的概念带给了我国家长，但由于我国的儿童前期教育，无论是从理念仍是内容上，相较欧美发达国家都起步较晚，还没有足够的时刻和实践堆集来验证理念的先进性、课程的科学性和有效性，因而，其时整个职业界最为稀缺的便是优质的组织和优质的内容。

这一洞悉使得刘俊君从2005年就开端触摸美国很多闻名早教组织，探究将国外先进的早教理念和课程内容带到我国来的或许，期望能让更多的我国家长在孩子的前期教育上有愈加开阔的思路和视界，能有更多挑选。经过几年的盯梢调研，刘俊君以为，优质的课程是优质早教的肯定中心，所以他选定了由威廉凯普林（WilliamCaplin）和雅可夫、苏西·谢尔曼配偶（Yakov&SusiSherman）于1983年协作创建的早教品牌美吉姆。经过困难的商洽，2009年2月14日，我国第一家美吉姆儿童前期教育中心在北京开业了。

之后的十年，美吉姆的课程在我国家长中获得了杰出的口碑，直营+加盟的运营形式也饱尝住了商场的检测，逐渐构筑起课程-师资-运营铁三角式的中心竞赛力，对我国早教职业的格式及开展产生了深远的影响。

产权明晰完善、内容科学的课程是美吉姆开展的柱石。五年前，美吉姆我国的办理团队登高望远，一举买断了美吉姆亚太区域的永久运营权，将根据儿童身心开展规律而设置的、每周更新的结构化课程输入我国，讲堂上孩子们在有含义的游戏中提高运动才能、认知才能、社交才能，启示想象力和创造力，建立对运动、艺术和音乐的酷爱，建立杰出的自尊心和自傲心。

高质量师资是美吉姆行进的永动机。早教是人力资源密集型工业，服务特色十分重，高质量的教育服务，离不开高水平的师资团队。多年来，美吉姆一向履行严厉的教师准入与考评训练系统，持证上岗，后续还将经过继续训练打通教师提升通道，使得美吉姆教师的稳定性远高于职业平均水平。

严厉的服务管控才能是美吉姆中心规范化同质化的确保。美吉姆总部拟定了一系列加盟运营的管控规范，一起搭建了出售、消课、本钱、课程质量、服务质量五位一体的中心办理评价机制，这套机制，是总部办理的重要抓手，更是总部服务中心、支撑中心的有利措施，有力保证了中心健康开展，为客户供给精细化、规范化的服务。

十年的尽力与坚持，美吉姆在我国打下了500家中心的江山。

审时度势借本钱之力激起美吉姆无限潜能

年代的开展给了我国早教一片膏壤。

跟着80、90后进入育龄阶段，他们对前期教育的注重和认可，催生了巨大的消费集体。

一起，国家将开展早教上升为国家教育战略，但并未将0~3岁儿童前期教育归入政府根本公共服务系统和教育系统，这就意味着儿童前期教育，特别是0~3岁的儿童早教，有必要更多地依托商场的力气来处理。

此外，当时整个早教职业仍旧涣散，独角兽没有闪现，但充沛商场化使得竞赛优势充沛发挥，爸爸妈妈的理性挑选推进了头部品牌优势的显现，商场格式正在悄然改动。

商场空间巨大，方针导向利好，职业开展需要，这无疑会诱发本钱商场的跃跃欲试。近些年，本钱的进入对教育职业的推进功不可没，优质教育标的也大都等待能搭上本钱的快车，经过融资对企业进行强壮的品牌背书，然后寻求更大的开展空间。本钱化是企业开展壮大的必定阶段，这是一个正常的挑选。

2018年，归纳考虑当下教育训练类企业国内外本钱化的方针环境，以及美吉姆的实际情况，九年从未易主的美吉姆决议挑选并购重组之路。

抛弃了多家闻名且具有深沉教育基因的组织抛出的橄榄枝，美吉姆终究却挑选了初涉教育的传统制造业转型上市公司——三垒股份(002621)，二者的联婚一度掀起了热议。

这个挑选美吉姆垂青的是三垒股份(002621)深耕早幼教细分范畴的决计和诚心，以及对美吉姆事务的注重与支撑。三垒股份(002621)垂青的则是美吉姆的品牌价值、专业团队、对早教的执着与专心，以及未来巨大的开展潜力，二者一拍即合。三垒股份(002621)也于本年4月17日正式更名为美吉姆（002621，SZ），完成了历史性的蜕变。

现在，上市公司美吉姆充沛依托原有办理团队及其老练经历，保持了原有事务运营形式不变、办理方针不变、对高品质服务、高质量课程的寻求不变，并经过上市公司本身资金、人力、物业、渠道等方面的优势，为美吉姆品牌赋能增值。2019年上半年半年报显现，陈述期内，美吉姆完成营收2.77亿元，同比增加183.49%，归属于上市公司股东的净利润为3427万元，同比增加351.57%。

初心不改将美吉姆温度永续传递

对生命前期的出资，便是对咱们的国家、经济和社区未来的出资。

——哈佛大学儿童开展中心主任杰克·P·肖恩科夫博士

刚刚卸职的马云回归了马教师的身份，或许有教育情怀的人都有一个一起的特色，不期望自己的公司变成一个只会挣钱的平凡的公司，他们会给自己的肩上加一分职责，美吉姆也相同。

教育职业是一个高投入、长周期的职业，十分检测上市公司是否可以有足够大的耐性在教育范畴精耕细作。

对此，美吉姆董事长表明，教育是个服务职业，高水平的教育服务不取决于教育点的多少，而取决于优异的团队成员，可以交给高质量的教育服务给客户。

未来，美吉姆期望能扛起职业领军企业的大旗，瞄准职业短板和痛点，向社会供给更为丰厚的高质量教育服务，一起继续开辟更为宽广的下沉商场，像董事长陈鑫所说，期望能为更多我国的年青家庭和他们的宝宝构建人生中第一个讲堂，让更多的我国孩子在他的生射中第一次因教育而感到自傲，因教育而感到英勇，因教育而感到高兴。