美芝董事长两年三发“兜底增持”建议

证券部人士回应，“一家饭馆好吃，不能经常去吗”

金证券记者江芬芬

11月26日晚间，美芝股份(002856)（002856）公告称，董事长李苏华建议职工在一个月内增持公司股票，并许诺只需职工持股一年以上并仍在职，若发生亏本将由自己兜底补偿。在“兜底增持”建议逐步在A股舞台退隐的布景下，这已是李苏华近两年来建议的第三次“兜底式增持”。当“兜底增持”成为一种习气，还能发挥本来的“效果”吗？

打工打成了股东？

依据公告，美芝股份(002856)收到公司控股股东、实践操控人、董事长李苏华提交的《关于建议整体职工增持股票的函》，并许诺“凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份(002856)股票，且接连持有12个月以上并在职的职工，若因在前述期间买入公司股票发生的亏本，由自己予以补偿。”

据了解，在上一年A股大幅震动之际，“兜底增持”建议书一度此伏彼起，不过本年以来跟着行情上升，兜底增持十分稀有，仅8月中旬京汉股份(000615)宣布过相似建议，美芝股份(002856)此份《建议函》为本年第二例“兜底增持”许诺。而在出资者看来，这份建议函有“了解的滋味”。

美芝股份(002856)于2017年3月上市，主营业务为修建装修工程的规划与施工。《金证券》记者注意到，2018年2月12日，李苏华曾向整体职工宣布增持公司股票建议书。建议书宣布后，共有49位职工以会集竞价的方法增持公司股票，累计增持数量为21.24万股，增持均价28.28元/股，增持总金额为600.57万元。到2019年3月1日，契合补偿条件职工1人，持股数量1800股，需补偿金额2531.17元。

2018年9月10日，李苏华再次宣布增持公司股票建议书，共有23位职工以会集竞价的方法增持公司股票，累计增持数量为16.41万股，增持均价20.60元/股，增持总金额为338.12万元。到2019年10月16日，契合补偿条件职工1人，持股数量2000股，需补偿金额8060元。

“全部是外界的臆想”

关于公司董事长屡次祭出“兜底增持”，《金证券》记者注意到商场争议较多。不难发现，公司董事长每次发声召唤职工增持，均处于公司股价继续低迷期。美芝股份(002856)2018年1月股价触及最高点46.97元/股（前复权价），然而在2018年2月初，股价呈现断崖式跌落。尔后的近两年时刻，股价主要在18-30元区间震动，李苏华此前宣布的两次增持建议就是在此期间。到本年11月26日，美芝股份(002856)报收17.82元，创下近三个月来的最低收盘价，年内累计跌幅挨近15%，李苏华在此刻挑选出手。

值得一提的是，到11月26日，李苏华共持有公司股份6203.90万股，占公司总股本的51.02%，累计质押股份数占其持股总数的76.42%。因为上市期行将满三年，公司将在下一年3月20日迎来大规模的限售股解禁，解禁数量为9120万股，而当时公司流通股总数为3040万股。公司还在筹划定增事项，本年10月18日定增事项获证监会审阅经过。

这也让部分出资者推测，“高份额股权质押+大规模解禁+定增蓄势待发”都让董事长有提振股价动力，“但假如有心提振决心、解救股价，为何董事长建议职工增持而不是自己增持？”昨日，在公司股吧里相似的质疑不断。

就此，昨日下午《金证券》记者致电公司证券部，内部人士回应称，“这仅仅是外界的臆想”。她解说，流通股低于25%将面对暂停上市危险，现在公司总股本为1.22亿股，流通股份额刚刚超到25%的红线，假如董事长自己增持，将使流通股份额低于25%，所以现阶段董事长没办法增持。

“两年三连发，频率并不高”

两年时刻不到“兜底增持”建议三连发，对职工以及商场的影响功效已在递减。一方面，到2018年12月31日，美芝股份(002856)及全资子公司共有职工665人，但从过往公告看，公司响应增持建议的职工人数并不多，且逐次削减。此外，相比京汉股份(000615)建议人许诺给职工8%的保底收益，美芝股份(002856)董事长的兜底增持建议吸引力并不行。

另一方面，商场现已疲惫，上一年9月份公司兜底增持建议公告出炉后，二级商场尚回赠一个涨停，此次美芝股份(002856)仅收涨3.98%，报18.53元。

对此，前述证券部人士则反问道，“为什么说是频率高？一家饭馆好吃，为什么不能屡次去吃？”公司职工出于对公司开展的决心买入股票，这也是他们的出资规划。

当《金证券》记者说到股价体现终究由公司基本面决议，该人士也表明，公司所在职业受微观经济波动影响较大，成绩改进需求必定的时刻。揭露材料显现，美芝股份(002856)2017年、2018年完成归属于上市公司股东的净利润别离同比下滑18.54%、37.53%，本年前三季度完成归属于上市公司股东的净利润2023.54万元，同比下滑30.03%。