本年05月23日报道：
文/夏硕
一九九八年头，三十而立的周分明辞掉“金饭碗”的工作中，揣着很多年堆集的8000元，赶到浙江湖州市长兴县虹星桥镇租下来了3间自建房，开端了本身的自主创业之行。
22年曩昔，做为超威集团老总，周分明早已将超威从一个小作房，展开趋势变成一个在全国际有着108家子子公司、我国香港创业板上市、我国新动力技能(600617)电池职业排行领跑的新动力集团，完结了从最开端的制作职业“跟健走”到现如今的“抢先者”的衍变。
值得一提的是，超威还继续七年连任“我国公司500强”排名榜。本年，超威位居我国公司500强第154位，我国加工制作业500强第60位，不断抢先电池职业。
置身浙北小镇的超威缘何取得所述造就?而这死后的原因，与超威二十余年如一日对自主立异、绿色展开理念的高度注重离不开。
早在创建之时，超威便将自主立异做为不可或缺和展开趋势的要害宝藏，持之以恒立异驱动展开，持之以恒工业交融，持之以恒绿色展开理念，凭借微弱的自主立异整体实力，紧紧围绕“从动力锂电池到动力装置再到电瓶车(船)产品系列”和“从动力电池到储能技能站再到储能体系”的两大战略展开趋势相对路径，促进新技能使用、新式材料、新品的开发规划与引进，逐步探寻打造出了工业链“生态链”，新动力科技企业的板图愈加清楚。
自主立异走在前
立在時间江轮上，回朔超威的此生宿世，便会随便地发觉：超威的展开进程，就是一部制作职业科技立异史。
一九九八年早春，春寒料峭中，周分明揣着8000元创业资金，辞掉公职人员，许下诺言“要做咱们我国人本身的充电电池、要做我国动力锂电池较大的经销商”的慷慨激昂豪情壮志。
循着初衷，周分明考虑了。
殊不知，开头难!自主创业没多久，周分明便碰到了首个“拦路虎”，攻破横贯在电池职业眼前很多年的瓶颈问题并不易。公司要存活展开趋势下来，首要处理的就是瓶颈问题，一番顺势而为后，周分明想起只要“搬救兵”，因此他“低三下四”跑了十余所高等院校，历经不断交流与交流，多名我国闻名权威专家、专家教授出現在了超威。
更是具有专家教授权威专家的技能专业具体指导、技能性的扶持，超威集团技能性集体顺次攻破了电瓶中10多种瓶颈问题。2001年4月，超威的第一个产品——电动助力车电瓶一经面世便一炮而红。因其特性查验指标值超卓，短短的三个月内，百余家电动式系单车出产厂家中止与国外品牌的协作，继而倒向超威。
2005年，超威集团销售额完结跨越式展开，初度进步亿人民币价位，曾经鸡蛋里挑骨头、一言不发的超威刚开端在全国性合理布局，超威时期拉开帷幕。
依据2019我国公司自主立异才能1000强总榜，超威凭着深沉的科学研究整体实力及其优异的新式电池取得成功中选电池职业中选公司总榜。
“超威的总体目标很树立，将全球一流的新技能使用、新品、新思想引进到我国，健全浙江省节能环保工业链，为浙江工业社会经济展开出示很多高品质的助推。”周分明具体介绍。
公司渐渐展开趋势起來后，怎样进步自主立异才能便变成超威遭受的新的挑戰?应对那样的挑戰，超威选择将眼光看向全国际。2013年刚开端，超威着眼于自主立异，全面展开“走向国际、引导”的自主立异战略定位。在哪今后，超威不断与全国际新动力技能职业十分集体携手并肩自主立异。
近些年，超威“高科技”形形色色，死后都不缺国际性自主立异协作的影子。以超威和荷兰SCPS企业协作为比如，超威得到了全国际要害特有技能性100项，技能实力全国际领跑。
時间回拔到三年前，互相战略协作，由超威引进后边一种历经长达二十年产品研制取得成功的锌镍电池有关要害技能，履行工业展开工作中。
“它从源头上处理了锌孪晶短路毛病及锌负级形变的难题，促进充电电池循环体系使用寿命进步2000次，是现阶段该职业中不错的。别的，它首要用途很广，且原材料利用率可做到90%之上，被权威专家觉得是未来新动力最好是的处理方法之一。”超威集团研究所校长刘孝伟具体介绍。
依据自主研制和引进开发规划两条腿走路，超威和全球顶尖集体的协作造成了极大的化学改变，取得成功位居国际性动力锂电池制作职业高技能技能性之列。本年4月，由超威集团与美国通用电气公司合资企业创建的浙江省安力电力动力有限职责公司进到试产，其全国性第一支醋酸盐充电电池宣告退出，并在浙江省杭州联通通讯信号塔储能体系使用，首要变成我国竣工投入使用的醋酸盐充电电池储能技能演示点新项目。
到此，超威变成全国际仅有的俩家能够出产制作醋酸盐充电电池的企业。而该新式电池由美国通用电气公司阅历十一开发规划，并于2013年产品化运用于通讯、储能技能和车子等好几个职业，取得了优异的实际效果。
天然，自主立异的展开趋势不可或缺优异人才。超威集团本来认为，项目出资于产品，可活十年;项目出资于技能性，可活三十年;项目出资于人，可做民族企业。要想继续坚持领跑一步，说到底取决于优异人才。
因此，超威注重人才队伍根本建设，全力履行优异人才领跑展开战略，持之以恒“也能省，优异人才研制投入不能够省，也要逐步进步”，为超威集团向新动力技能的出产商、营运商和服务提供商转型展开出示强壮的优异人才保证。
值得一提的是，以便让优异人才为己所用，超威持之以恒“优异人才在哪儿、技能性在哪儿、新项目在哪儿，就把服务渠道建到哪里”，依据将产品研制安排盖到优异人才的大门口，让高级人才就近准则进行产品研制工作中。
现阶段，超威已连续在我国、英国、乌克兰、法国、澳大利亚、荷兰等国家和地区创建研究所和产品研制安排19个，在其我国外研制中心10个。
超威集团环顾全国际，工业结构晋级脚步继续加快，由其时的动力锂电池出产制作与供货商，向电力动力出产商、营运商、服务提供商的总体目标迈入，工业展开规划逐步完善，产品研制安排广泛全国际。在有着三个國家和三个省部级研制中心的根本上，携手并肩国际各国闻名产品研制安排和校园，彼此创始了19家研制中心，根本构建了全国际大产品研制、大出产制作、大服务项目的构架。超威集团现阶段的展开趋势现已亲身阅历一个从低到高、从我国到国际性的视野改变的全过程傍边，两大版块日趋完善，实在感触来到“国际有多大很精彩纷呈”的内函。
绿色展开理念为背景色
“独乐比不上众乐乐”，在着眼于公司本身髙速展开趋势的别的，超威也在履行着本身的自主创业初衷，不断助推制作职业的身心健康展开趋势。
“发起清洁动力极致人们日常日子”。做为以自主立异为根、以低碳环保为本的公司，超威将翠绿色做为公司高质量展开的压根背景色，毫不动摇走翠绿色、低碳环保、循环体系的绿色生态展开趋势之途，将“自主立异、结合、翠绿色”核心理念围绕到悉数产品生命期，促进工业链翠绿色鼓起。
做为全国性电池职业11家绿色制作发起进行企业之一，超威集团很早已刚开端施行绿色制作更新改造工作中。依据继续进步技能实力，改进要害加工工艺，完结資源天然环境消耗的最少化，产品品质加工工艺的最优控制。
在大部分公司占领市场市场份额的情况下，超威集团运营高管想得很多的是“超威”将来的展开趋势，想的是怎样当担起制作职业职责、天然环境职责和企业社会职责(161912)。2007年，超威集团资金投入亿人民币重金在制作职业首要进行“无镉内化为加工工艺”科学研究，并首要掌握了内化为加工工艺的要害技能。2014年，超威将投巨资产品研制的无镉内化为要害加工工艺的“源码”向制作职业对外开放。
此外，凭着微弱的技能性、优异人才长处，超威集团积极主动充分发挥龙头企业公司成效，带头树立國家生态环境保护铅酸电池出产制作和收买再造污染管理工程规划管理中心、创建我国电池工业链翠绿色循环体系联合会，取得了显着的成效，为制作职业转型展开、绿色展开理念做出积极主动贡献。
国家工信部分发布的《第四批绿色制作演示名单》显现信息，超威集团主打产品的河南省超威、江苏省超威中选第四批“绿色工厂”，河南省超威中选绿色供应链管理方法演示性公司，安徽省超威、金太阳(300606)企业主打产品两个产品中选绿色环保规划产品。
目前为止，超威集团现有9个加工厂中选绿色工厂，两个加工厂中选绿色供应链，14个产品中选绿色环保规划产品，國家绿色环保服务体系演示性新项目数量制作职业领跑。
值得一提的是，超威还以规范化輸出的方法，助推制作职业完结转型展开、高质量展开。
据不完全统计分析，近些年，超威总共参与各种规范制修定59项，在其我国家职业规范32项，国家规范22项，集体规范5项。现阶段超威仍在参与《启停用铅酸蓄电池》《摩托车用铅酸蓄电池》国家规范拟定工作中。
此外，超威还将“翠绿色智能制作”做为公司展开的重中之重之一。近五年来，集团公司每一年资金投入重资用以充电电池出产制作的翠绿色更新改造及武器装备升級，引进包括驱动力锂电池翠绿色智能制作体系出产流水线全方位升級更新改造，新动力车动力锂电池PACK体系软件智能工厂根本建设，轧钢连扎自动化出产武器装备、当即流母线槽环保节能电池充电武器装备、三级高效率铅烟铅尘高效率处理武器装备、环保监测检测体系等，推进出产制作武器装备翠绿色化、智能化体系进步。
以超威集团山东公司出产线为比如，一条锂电池拼装出产流水线，只需手指头悄悄一点，一块块充电电池由“包片”到“入槽”“铸焊”再到“涂胶”……一直到终究的“包裝”，八道工艺流程，仅需十几分钟便“走到最终”。据了解，该企业引进了优异的智能化体系机器设备，造就出一条出产流水线仅16人就担负起曰产一万件锂电池拼装每日使命的奇观sf。
现如今在超威，智能化体系的身影常常能够看到。超威集团不光有好几个新项目中选國家有关智能制作体系演示性新项目，主打产品也是有好几家子子公司因较高的智能制作体系水准，变成全国各地政府部分首推的智能制作体系公司榜样。