孟晚舟回国后初次揭露露脸，发布华为2021年财报！

华为于28日下午在深圳总部举办2021年运营财报发布会，财报用一句话总结：收入少了，钱赚多了。2021年，华为收入为6368亿元人民币，同比下降28.6%；净赢利为1137亿元，同比上升75.9%。

值得注意的是，这是华为公司副董事长、CFO孟晚舟上一年归国后初次揭露露脸。此外，华为轮值董事长郭平也到会发布会。

孟晚舟“回家”六个月

“唯有尽力不缺席，才干赶上祖国的改变”

孟晚舟在发布会上表明，“我上一次参与华为财报发布会仍是在4年前，曩昔4年，国际的改变很大，祖国的改变也很大，回国的几个月中，我一直在尽力学习，跟上这些改变。”

而在随后媒体问答环节，当被问及孟晚舟回国后6个月的感触是怎样的，孟晚舟用了我国一个俗语说：“洞中方一日，世上已千年，回家六个月，我唯有尽力的不缺席，才干赶上祖国的改变。”

年营收6368亿元

赢利增至1137亿元，同比增加75.9%

回到华为的成绩。

华为2021年年度陈述显现，2021年，华为收入少了，钱赚多了。

详细来看，完成全球销售收入6,368亿元人民币，同比下降28.6%；净赢利1,137亿元人民币，同比增加75.9%。

华为轮值董事长郭平指出：“公司全体运营状况契合预期，运营商事务体现安稳，企业事务稳健增加，终端事务快速展开新工业(行情300832,诊股)，生态建造进入快车道。”

孟晚舟则在华为2021年年度成绩发布会上表明，公司期内营收下滑主要是三个要素：

榜首，是美国对华为的多轮制裁让华为的手机等事务遭到很大承压；

第二个，我国的5G建造没有那么大的需求；

第三，疫情下企业都有压力，华为也是相同的。

分板块来看，2021年，华为在运营商事务范畴完成销售收入2,815亿元人民币，同比下降7%。华为助力全球运营商布置了抢先的5G络，据第三方陈述显现，在瑞士、德国、芬兰、荷兰、韩国、沙特等13个国家，华为承建的5G络用户体会均为最佳。华为和运营商、合作同伴一同，累计签署了3,000多个5G职业使用商用合同，5G在制作、矿山、钢铁、港口、医疗等职业规划商用。

数字化转型浪潮下，华为企业事务取得快速增加，完成销售收入1,024亿元人民币，同比增加2.1%。面向政府、交通、金融、动力以及制作等要点职业，华为发布了11大场景化处理方案，成立了煤矿、才智公路、海关和港口等军团，整合资源高效服务客户。全球700多个城市、267家国际500强挑选华为展开数字化转型，服务与运营同伴数量增加到6000多家。

终端事务坚持以顾客为中心，构建万物智联、亿亿衔接的全球生态，为全球顾客带来全场景才智日子体会，顾客事务完成销售收入2,434亿元人民币，同比下降近50%。智能穿戴、才智屏、TWS耳机及顾客云服务均完成持续增加，其间可穿戴设备和才智屏事务收入同比增加超越30%。搭载HarmonyOS的华为设备超越2.2亿台，成为全球展开速度最快的移动终端操作体系。

在答复有关发问时指出，曩昔时间是华为比较困难的时间，现在，华为现已穿过了“黑障区”。

孟晚舟：规划变小了

但盈余才能和现金流获取才能都在增强

得益于主营事务的盈余才能提高，2021年华为运营现金流有较大增加，到达597亿元人民币；资产负债率降低到57.8%的水平，全体的财务结构的耐性和弹性都在加强。

对此，孟晚舟表明：“咱们的规划变小了，但咱们的盈余才能和现金流获取才能都在增强，公司应对不确定性的才能在不断提高。”

研制投入1427亿元再创前史新高

孟晚舟：最大的财富不在报表上

孟晚舟表明，最大的财富不在报表上。“华为公司的真实价值在于：长时间在研制上的出资，所沉积和堆集起来的研制才能、研制部队、研制渠道，这才是华为公司构建长时间、持续竞争力的中心。”

详细而言，2021年，华为持续加大研制投入，2021年研制投入到达1,427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研制费用超越8,450亿元人民币。

2021年，从事研讨与开发的人员约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。

到2021年12月31日，华为在全球共持有有用授权专利4.5万余族（超11万件）

郭平在年报上指出，越是在困难的时期，越注重对未来的投入。2021年，研制费用额和费用率均处于近十年的最高位。现在，华为研制投入在全球企业中位居第二。

郭平表明，曩昔2年招聘了2.6万应届毕业生，其间300多人被华为界说是“天才少年”。2022年方案招聘1万名应届毕业生。

他表明，困难再大，也要坚持不懈地加大投入，这样才有未来。

郭平：华为坚持不造车

助力客户造好车，已上市30多款智能轿车零部件

华为轮值董事长郭平表明：华为现在面对先进工艺不行取得的困难，咱们要生计，有必要加大战略投入，在单点技能抢先遇到困难的时分，活跃寻求体系打破。

郭平表明，华为将持续推进三个重构：理论打破、架构重构、软件重塑。在根底理论方面，探究核算与通讯的理论实质，打破工业演进瓶颈；在架构规划上，不依赖单点最优，推进体系全体竞争力的构建；软件上，扎根软件中心才能，重构中心根底软件栈。

郭平表明，华为也正在进行新一轮的工业搬运，习惯当时数字化智能化的探究趋势。郭平举例称，比方在数字动力方面，交融数字技能和电力电子技能，推进碳中和；运动健康方面，满意科学运动和自动健康激增需求。郭平还着重，华为不造车，而是协助车企造好车，卖好车，携手同伴加快轿车工业智能化。

在谈及智能轿车事务时，郭平表明，华为坚持不造车，助力客户造好车、卖好车。他泄漏，华为智能轿车部件事务已上市30多款智能轿车零部件，在曩昔的一年中，已累计展开了超越300多家工业链同伴。

此外，在曩昔的一年中，华为秉承敞开、协作、利他的理念，着力打造昌盛的欧拉、N思、鸿蒙生态，超越800万开发者选用华为敞开的渠道、开源的软件及丰厚的开发工具，探究立异的商业场景和商业模式。

包含搭载HarmonyOS的华为设备数超越2.2亿；HarmonyOSConnect（鸿蒙智联）已有1,900多家生态合作同伴，鸿蒙智联认证产品品种超越4,500个，2021年新增产品发货量打破1.15亿台。

一起，HMS作为全球第三大移动使用生态正益发昌盛，HMS全球使用数量同比增加147%，全球使用分发量超越4,320亿次。

依托端管云协同的ICT根底设施技能优势，加快构建共生共创同享的数字生态，助力各行各业数字化转型，全球已有700多个城市、267家国际500强企业挑选华为作为数字化转型的同伴，华为企业商场合作同伴超越30,000家。

作为全球增速最快的干流云服务厂商，华为云持续使能千行百业，已上线220多个云服务、210多个处理方案，聚合全球超越三万家合作同伴，展开260万开发者，云商场上架使用超越6,100个。

郭平着重：“华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向行进，依托人才、科研和立异精力三要素，持续加大投入，力求完成根底理论、架构和软件的技能底座重构，构筑长时间竞争力。”

人均年薪70.3万元

年报显现，现在华为约有19.5万职工，相较于2020年职工数削减2000人。事务广泛170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

而华为2021年发放薪酬、薪水及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，

简略均匀一下，职工人均年薪为70.3万，月薪均匀5.86万。

2022年还要求生计、谋展开

郭平表明，2021年，华为活下来了。华为在产品力、立异力上面仍是持续赢得了客户和业界的认可。可是，华为面对的问题并没有彻底处理，2022年还要持续“求生计，谋展开”。