“贵州茅台(600519)”微信号12月5日清晨信息显现，茅台集团近来发布首份双语版社会职责(161912)陈述股票公司资讯。

12月3日，由我国社会职责(161912)百人论坛、职责云研究院主办的第十三届《企业社会职责(161912)蓝皮书》发布会暨ESG我国论坛2021冬天峰会在北京举办。茅台集团总会计师刘刚代表茅台集团在会上发布《茅台集团2020社会职责(161912)陈述》，并作共享讲话。

自2009年发布第一份社会职责(161912)陈述以来，茅台集团已接连13年发布社会职责(161912)陈述股票公司资讯。茅台集团发布的首份双语版社会职责(161912)陈述，封面运用手绘插画风格，多处嵌入二维码印象视频，延伸陈述内容，从经济发展职责、社会职责(161912)、环境职责等方面，体系介绍了茅台集团2020年的社会职责(161912)年度发展，被我国企业社会职责(161912)陈述评级专家委员会评为五星级。

12月4日，“贵州茅台(600519)”官方微信大众号发布茅台集团2020社会职责(161912)陈述的长图解读。

依据茅台2020社会职责(161912)陈述，贵州茅台(600519)集团2020年从业人数42281人，比2019年添加1030人，职工人均薪酬较上年增加约12.12%股票公司资讯。茅台集团并未在这一音讯中泄漏其职工人均薪酬水平。

据红星新闻，经过choice数据整理发觉，2020年茅台集团控股的贵州茅台(600519)职工人均薪酬为31万元，在19家白酒上市公司中最高。泸州老窖(000568)、水井坊(600779)、古井贡酒(000596)紧随其后，上一年人均薪酬分别为29万元、26万元、25万元。

贵州茅台(600519)集团的高档管理人员实施年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定实施；中级管理人员实施准年薪制，依据不同体系的工作性质、职责权益、危险等要素归纳确认相应的薪酬份额系数；普通职工要害实施岗位绩效薪酬制和承揽薪酬制，参阅劳动力销售市场薪酬水平，依据不同系列和岗位的技能含量、学识含量、劳动强度等要素确认其薪酬水平股票公司资讯。

此外，在陈述中，茅台集团说到公司形成了“工匠八步”的训练机制，包含入炉（入职训练）、熔炼（岗位练兵）、训练（技能判定）、磨炼（师带徒）、精粹（主干培育）、淬炼（金牌班长）、提高（茅台工匠）、百炼成钢（技能工作）八步股票公司资讯。

来历：每日经济发展新闻(博客,微博)归纳“贵州茅台(600519)”微信号、红星新闻

封面图片来历：“贵州茅台(600519)”微信号