一项查询标明2019美股出资战略，湾区不再是创业公司建立的优先地址选项。

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编者按：硅谷地址的湾区一直以来都是无可置疑的立异中心。但跟着这儿的租金和日子本钱的不断上涨，持续有创业公司搬离此地2019美股出资战略，再加上上一年的疫情导致长途作业成为常态。立异中心的方位或许不保。替代它的是谁？云中心。往后，“硅谷”或许不再是个当地了。风投基金Initialized的Kim-MaiCutler带来了这篇观看。原文宣布在其官方博客上，标题是：[DATA]Post-PandemicSiliconValleyIsntAPlace。

跟着愈来愈多的人打针疫苗2019美股出资战略，当疫情逐渐停息之后，科技公司会去哪里落户呢？

疫情之后，湾区的技能聚合度终究有多高呢？针对这个问题，我想供给具体的数据来阐明一下。这些年来2019美股出资战略，我一直在InitializedCapital内部盯梢相关的数据，一方面是经过每年一次的开创人查询，另一方面是研究各基金公司总部的地域构成。一般来说，每次查询大概有90家公司会做出回应。

湾区到达峰值的时刻是七年前的2014年。

现在的模因是2019美股出资战略，疫情总算把湾区拉下马了。依据Zumper的数据，湾区的租金同比下降了24%。当地的出售税收入也下降了40%以上。

但是针对人们和人们的出资公司组合而言2019美股出资战略，事实上，这七年间湾区公司在出资组合中所占的比例一直在下降。

湾区公司在人们的出资组合占比的最高峰是在2014年，其时约有超越3/4的公司都是在湾区的。在2008年金融危机之后，这个区域的租金低价许多，并且具有强壮的技能人才队伍。但是到了2010年代中期，日子本钱上涨的压榨初步变得人尽皆知2019美股出资战略，在招聘方面以及跟大科技公司竞赛方面都变得愈来愈困难，因而，跟着公司初步向周边分散，这种行情趋势初步反转。到2018年时，人们基金的出资组合里边现已只要不到一半的公司设在北加州。

公司总部地址地散布状况

始于本年的这轮基金傍边，到现在为止，只要不到三分之一的公司是设在湾区的。这对加州虎头蛇尾的收入结构产生长时刻影响，由于在加州这儿，本钱利得税收入对高度动摇的结构起到了火上加油的效果。该州收入最好的1%人群本年即将承当加州1066亿美元个人所得税收入的48%。在面对疫情和阑珊的时分2019美股出资战略，由于下半年的几桩IPO，该州会拿到155亿美元的意外收入。不过，那些都是建立时刻较早的公司，有些或许在10年前就已建立了，比方说2008年的Airbnb。

跟着这些新的，地理散布上更广泛的公司老练并持续上市，加州IPO税收收入比例估量应该会躲藏下降。不过说句公道话2019美股出资战略，鉴于整个蛋糕做大的速度足够快，就算在中期看来加州的状况便是OK的，即使自己拿得到风投融资的故事比例会下降。(也或许不会下降。)

在疫情之前2019美股出资战略，人们最近的两支基金里边只要不到20%的公司是运用去中心化或许长途作业的形式。

从FundIII(2016)初步，人们初步看到有适当比例的公司施行长途作业，不设聚合的作业室。到上一年2月2019美股出资战略，也便是疫情产生的前一个月，在人们最近的两支基金里边，只要不到五分之一的公司是杰出去中心化的。

总部的职工聚合度状况

疫情结束后2019美股出资战略，人们估量长途作业或去中心化的比例会添加近一倍，到达36%。

人们刚刚又对旗下出资组合公司进行了年度查询2019美股出资战略，并给开创人在疫情消退后计划怎样为重返作业岗位供给了三种选择：

回来作业室主导要选择(比方说2019美股出资战略，高管一般都聚合在同一当地的作业室，但公司或许仍然有部分长途职工或赞同更多人在家作业)

在多个区域运用多个小型作业室的中心辐射型战略

杰出去中心化或长途作业2019美股出资战略，简直不再运用作业室

人们的出资组合公司有三分之二仍再次运用作业室，但在疫情之前和之后2019美股出资战略，人们会看到躲藏了巨大的改变，超越三分之一的公司会转向杰出长途或去中心化的形式。

疫情之后2019美股出资战略，湾区第一技能中枢的方位即将让位给云中心。

在疫情之前，就公司的创建地址而言2019美股出资战略，湾区仍然是人们开创人的首选。排名第二、第三的跟湾区相距甚远，包括纽约和西雅图等城市。

疫情之前的状况仍然以聚合作业主导

疫情后则是另一回事。超越40%的开创人表达，创作业司的最佳当地会是在云端。人们估量2019美股出资战略，去中心化的或长途作业的公司会逐渐替代湾区的风投公司，占有第一的方位。

后疫情年代2019美股出资战略，云上作业是常态

尽管如此，也有不少报道说奥斯丁或迈阿密等城市会异军突起2019美股出资战略，替代湾区，不过我对此持置疑态度，由于1)聚合作业的形式要逐渐让位给散布式(长途作业)形式；2)那些城市的现行政策不见得安稳。

尽管不在湾区，但这种说法仍然以愈加聚合化的作业形式为假定，并且人们置疑职工对长途作业的压榨2019美股出资战略，或许会促进公司朝着赞同愈加散布式的结构这一方向发展。因而，就算公司在技能上把总部迁到了其他城市，尚不明晰这会给公司总部地址城市添加多少岗位，假设职业的行情趋势是拥抱愈加长途化的结构的话。

那些还建立了实体作业室的公司2019美股出资战略，每周到作业室的时刻只需要两到三天将会成为常态。

针对还计划再次运用作业空间的的那三分之二的公司来说，他们对在家作业還是去作业室上班的根底希望现已变成在家作业2、3天。在疫情之前人们还不了解行情会怎样2019美股出资战略，由于人们之前对这种做法历来都没提出过疑问。能够肯定地说，希望职工每周5天都去作业室上班的公司现已是极少数。

大多数职工希望只到公司上2、3天的班

人们出资组合里边大多数的公司都不会依据当地的日子花费状况对薪资进行调整。

相似Facebook这样的大公司是怎样依据当地出售市场状况调整薪酬的做法现已引起了媒体的一些关怀。人们发觉2019美股出资战略，人们的出资组合里边大多数的公司现在都不计划依据当地日子本钱对薪资进行调整，这样职工就能够更活络地选择到哪些城市去作业了。

同工同酬2019美股出资战略，不会依据当地出售市场行情调整薪酬的定见占多数

总而言之，假设你想创建公司，并且希望找到一个创业者和技能人才最聚合的当地的话，那湾区還是抢先的技能中枢2019美股出资战略，并且相针对10年前，现在这儿的租金要廉价多了。不过，现在对长途作业与散布式作业的支撑程度史无前例，所以，面向全世界招聘所取得的优点胜过硅谷也说不定。