沈阳4月21日电(李晛)辽宁省人力资源社会保证厅党组成员、副厅长吴松4月21日在省政府新闻办举行的新闻发布会上称，2022年年头以来，省人社厅着力稳作业、保民生、保商场主体，针对企业招工难问题，在全省大规模展开“春暖辽沈·援企护航”保用工促作业举动，累计展开招聘2836场，供给岗位95.9万个，为1.6万户企业供给对接服务8.1万次，协助8.8万人完成作业。

吴松介绍说，本轮疫情给辽宁经济社会发展带来冲击，各类企业特别是中小微企业生产经营面对困难。为此，省人社厅于3月下旬相继制发做好疫情期间劳作联系处理、战胜疫情影响精准抓好作业作业、进一步做好线上招聘加强企业用工服务等告诉，尽力稳岗位、保用工、助力企业复产复工。

在减轻企业担负方面。一是施行新一轮社会稳妥减负稳岗方针。连续施行总费率为1%的阶段性下降赋闲稳妥费率方针。针对餐饮、零售、旅行、民航、公路水路铁路运输工作企业，阶段性缓缴企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥费等。二是连续施行作业见习补助方针。对契合条件的用人单位预拨作业见习补助。对因疫情影响见习暂时中止的，相应延伸见习期限并按规则给予见习补助等。三是对工程建造范畴农人工薪酬保证金施行差异化办理。对契合条件的企业免予贮存薪酬保证金，或分级分档确认贮存份额。对2年内未产生欠薪问题的企业，其新建项目薪酬保证金贮存份额下降50%。对3年内未产生欠薪问题的企业，可免于贮存薪酬保证金等。

在保证企业用工方面。一是深入展开“春暖辽沈·援企护航”保用工促作业10大举动。全力保证企业复产复工，以最快最优服务满意企业康复生产经营后的用工需求，环绕严重项目、要点企业、中小微企业和个体工商户，树立“一项目一策”“一企一策”精准供需对接机制，保证项目上马一个、企业挂号注册一个，岗位搜集对接就跟上一个。

二是发布急需紧缺技术人才目录。依据人力资源商场供求情况，结合我省严重工程、严重项目、要点工业和骨干企业用工需求，按季度编制发布企业急需紧缺技术人才参阅目录，引导各类训练资源依据急需紧缺工作(工种)建立训练项目，按规则给予训练补助，要点为企业培育急需紧缺的高技术人才，促进技术训练与企业需求和谐联动。

三是持续施行赋闲稳妥技术提高补助方针。持续放宽企业在职员工申领赋闲稳妥技术提高补助条件至参与赋闲稳妥累计缴费满12个月及以上，拓展赋闲稳妥技术提高补助获益规模，本年获得初、中、高档工作资格证书或技术等级证书且证书核发时正在收取赋闲稳妥金人员，可申领技术提高补助，引导赋闲人员提高作业才能，保证企业对技术工人、技术人才的需求。

吴松表明，在全力助企纾困的一起，全省各级人社部分还将全力保护员工权益、尽力保证根本民生。(完)