又是一年结业季将近，作业商场再度向应届结业生敞开了大门。在历经两年多的疫情后，本年的结业生们找作业会更难吗？答案是正相反。

据《今天美国》《华尔街日报》等多家媒体报道，较往年比较，本年的美国应届结业生将更有选择权。

在岗位数量上，美国企业主本年对应届结业生的招聘需求大增，比2021年添加了26.6%。在薪酬方面，大型企业纷繁开出了更高的起薪，特别是科技公司。

查询数据显现，本年超越80%的应届结业生信任能找到自己心仪的作业。

应届生选择权添加

美国全国大学和雇主协会(NACE)陈述称，本年结业季，企业对应届结业生的招聘需求将比2021年多出26.6%。

关于年轻人来说，这显着是一个好消息。

在2020年，状况还没有这样达观。其时，受疫情影响，超越一半的结业生表明，自己可以承受低于薪水等待的作业，NACE在其时还发现，只要50%的2020届结业生可以在结业前6个月找到作业。

为了找出谁在白热化的作业商场中真实占有优势，美国闻名求职站Monster近来对1500名结业生和1000名资深HR进行了查询。

成果显现，81%的应届结业生信任他们会得到一份与其作业方针相匹配的作业时机，薪酬也会更高。