本年第二季度，打工人的薪酬情况如何？

2022年第二季度，智联招聘持续发布《中国企业招聘薪酬陈述》，展现国内38个中心城市企业的招聘薪酬水平。数据显现，二季度全国38个中心城市均匀招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。

陈述剖析，一方面，从从前规则来看，每年一季度是招聘求职旺季，商场上岗位类型相对涣散，均匀招聘薪酬小幅下降，二季度会有环比上升；另一方面，疫情下仍在招的更多是刚需人才和中心事务岗位，薪酬水平往往较高，拉动全国招聘薪酬上涨。

数据显现，二季度招聘薪酬中位数和众数也有显着上升。其间，薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。

在智联招聘监测的全国38个中心城市中，二季度上海以14775元/月跃居首位，较上季度增加11.6%，增幅抢先。陈述指出，软件开发、制药、电子半导体、IT运维等技术岗招聘份额上升，这些岗位自身薪资较高，对均匀薪酬构成带动效果。

北京二季度均匀招聘薪酬环比上涨6.6%，生物医药、半导体、轿车等工业的开展带动这类岗位薪酬上涨1成以上。珠三角区域深圳、广州、珠海和长三角区域杭州、南京、姑苏、宁波的月薪也依然处于抢先地位，具有较高人才吸引力。

值得注意的是，二季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元沙龙”，均匀招聘月薪别离到达10202元、10130元、10061元，环比别离增加3.8%、2.9%、3.1%。现在，已有12个城市均匀招聘薪酬过万，首要散布在珠三角、长三角以及北京、厦门和武汉。整体来看，薪酬高的城市，首要是近年来高新技术工业、新兴工业快速开展的东南滨海发达区域。

厦门大学经济学系副教授丁长发对榜首财经记者剖析，近年来跟着我国经济进入到新常态，2013年曾经较为挣钱的传统工业呈现饱满，面临着商场开展瓶颈，而新兴工业、高新工业产品的需求比较大，因而这些工业开展更为杰出的长三角、珠三角和北京，集聚的人才、人口也会更多，薪酬及涨幅也比较杰出。

陈述指出，二季度金融、IT互联依然是薪酬抢先的工作。从薪酬改变看，本季度高技术制作、集成电路、医药/生物工程、轿车/摩托车等工作招聘薪酬上涨快。关于技术性强的工作，有时技术要求乃至比学历要求更重要，把握其要害技术成为获取高薪的要害。本季度高薪技术榜中，芯片规划、新药研制、大数据架构、算法等稳居前位。