11月25日，港股上市公司百胜我国在2021年餐厅司理线上年会上宣告，公司将加码职工福利方案，为近10000名餐厅司理购买百万医疗险，一起全面提高他们家人的重疾保额至20万元。该方案是行业界掩盖人数最多的福利项目之一，也是继股权鼓励、家人稳妥、房补助息后，百胜我国提高职工福利的又一重要行动。

据百胜我国介绍，此次福利晋级方案还包含为餐厅办理组和服务组组长晋级“爱心合作基金方案”，并将从2022年1月起施行，为职工及其家人继续保驾护航。估计将惠及近60000名餐厅办理组职工及其爸爸妈妈、爱人和子女，以及26000名服务组组长。

百胜我国首席执行官屈翠容表明，公司特别感谢餐厅司理带领同伴们坚守在餐厅一线，活跃应对疫情带来的改变和应战。“咱们深知，只要职工满足，才干服务好顾客，顾客才干满足。因而，为同伴们打造‘公正、关爱、骄傲’的工作环境，为他们的家庭保驾护航，是公司义无反顾的职责。”

此前百胜我国在美股、港股上市后，均宣告对契合资历的餐厅司理颁发限制性股票。现在，累计14000人次餐厅司理被颁发限制性股票。