银保监会今日(22日)向各人身保险公司发函，全面发动人身保险职业佣钱准则调研作业。调研首要集中于各人身保险公司的营销部队安排架构、营销员佣钱分配机制、署理人途径存在问题及公司的应对办法、佣钱准则变革建议和需求重视的危险等内容，一起要求各人身保险公司填写署理人途径相关数据和目标。相关数据时刻节点为2020年末。

据介绍，本次调研掩盖规模广，调研内容清晰，是银保监会对人身保险职业佣钱准则长期存在问题的一次完全了解。

自1992年署理人形式引进内地保险市场以来，依赖于“人海战术”的个人署理途径敏捷成为人身险职业增加的首要动力。但随着保险公司营销员数量爆发式增加，现行佣钱准则的坏处逐步闪现。营销体系粗豪开展、佣钱分配比例失衡、营销机制鼓励短期化，是职业“长险短做”、虚伪事务、“退保套利”等问题发生的重要原因之一。

银保监会相关负责人表明，下一步将结合本次调研状况，构建长效机制，研讨修订相关准则，清晰佣钱准则的变革方向，进一步推进人身保险业高质量开展。