上一年以来，故城县安身实践，要点培育致富带头人、村庄经纪人、年青当家人三类人才，推进村庄复兴。

典型引路，培育致富带头人。经过加大训练力度、项目资金扶持、技术指导等办法，扶植一批工业大户，使他们起到典型引路、演示带动的效果。到现在，全县共举行致富带头人训练班3期，举行实用技术训练班22期，累计训练1200余人次。别的，向栽培育殖户发放小额信贷资金800余万元，扶持栽培育殖户4200余户。

依托协会，培育村庄经纪人。结合资源优势，充沛发掘资源潜力，依照“公司+基地+农户”的路子，故城以乡土科技人才、工业大户、村办企业带头人为主干，建立生态农业协会、特征饲养协会、皮裘协会等8个特征工业协会安排。以工业协会为依托，定时对村庄党员、大众进行工业技术训练，安排他们到外地观赏学习，拓展视界，使他们成为产品出产、出售的经纪人。现在，全县共有村庄经纪人320余人。在村庄经纪人的指导下，三朗镇居召村完结7个大棚的甜瓜葡萄栽培，900亩冬瓜、甜玉米和芥菜轮作栽培，农人人均增收5000元以上。

选贤任能，培育年青当家人。在统一安排布置下，各村党支部加大对优异年青党员的培育力度，从大中专结业回乡、退伍军人、外出务工返乡青年以及致富带头人中推选优异年青党员，安排在村党支部、村委会、工业协会中担任职务或承当一些急难险重作业。现在，全县已有120余名40岁以下的党员进入村“两委”班子，其间49人担任“两委”正职，为年青党员的快速生长搭建了渠道。