在数字经济展开的浪潮中，人才是工作前进，企业增效的重要支撑。跟着工业与数字化技能的深度交融，对复合型人才要求日积月累，催生出巨大训练市场需求的一起，对工作训练安排的市场化应对才能提出较大应战。6月30日，由阿里云掌管，以“聚力同心，共创未来”为主题的数字化人才展开论坛在杭州举行，中公教育作为阿里云协作伙伴之一到会本次会议。

据了解，到现在中公教育已在企业界训和工作才能训练板块，面向各类大中小型央企、民企供给超越100个品类的归纳工作工作训练服务。会上，公司针对央企、民企等不同类型企业的差异化人才培育需求，从课程规划到教育完成，就怎么打造定制化人才培育解决计划进行了深度共享。

中公教育副总裁王清林共享“数字化转型人才培育计划”

跟着大数据、人工智能、移动互联、云核算、5G等新一代信息技能的使用遍及，数字经济年代正加快到来。“十四五”规划大纲中提出，到2025年，我国数字经济中心工业增加值占GDP的比重将超越10%。

清华大学全球工业研究院在《我国企业数字化转型研究陈述》中指出，跟着数字技能的日益遍及和重要性的进步，企业对数字化人才的需求出现爆发式增加，数字化人才缺口的应战巨大。但当时我国数字化人才面对“复合型人才缺少、数字化人才结构失衡、职工数字化才能缺乏、数字化人才培育缺乏”四大短板。

中公教育活跃调整展开战略，适应社会展开趋势，全面展开工作教育展开布局，为人才工作展开带来较大助攻。依托多年在工作教育训练范畴的深耕，以及超三千人的规划化专职研制团队，中公教育从工作技能训练课程规划，到课程优化、到作用盯梢、再到事例库的使用上积累了丰厚的闭环训练经历。

为进一步提高数字化人才培育的专业才能，中公教育拟与阿里云联手探寻归纳培育计划。中公教育供给教育研究规划、教育服务渠道、师资办理、教育服务等教育资源；阿里云供给数字化场景事例及老练的解决计划，两边将一起建立从决策层到底层的团队，培育一批针对数字化战略办理、深度剖析、产品研制、数字化运营、数字营销等范畴的专业化复合型人才。

左一：孟晋宇，阿里云开发者与训练中心负责人；右一：王清林，中公教育副总裁

以智能制作数字化人才培育为例，中公教育计划供给全链路的人才培育专班，包含数智工厂、自动驾驶、新营销系统等问题，全面提速企业数字化转型。其间面向央国企等大型企业，中公教育将供给数字化转型咨询服务，包含定制化人才咨询服务、确诊企业数字化首要问题，并给出与展开阶段适配的安排人才建规划划和训练规划；面向中小企业，中公教育将供给产品研制规划、专业化出产链路、服务灵敏立异、供应链协同、出产环境智能化等短平快轻量级课程，加快中小企业数字化转型进程。

在学习方法上，中公教育将完成线上与线下教育深度交融，并融入事例化教育、标杆采访、举动学习等多种特征化教育形式提高教育作用。中公教育表明，未来，公司将罗致公考训练中老练的授课技巧，不断弥补规划至数字化人才培育课程中，使课程更具生动性和互动性，经过提高学员自动考虑才能，保证学员把握厚实而安定的课程内容。

5月1日，《新工作教育法》正式施行，以法治层面清晰工作教育与普通教育“平等位置”，随同数字经济浪潮，工作教育迎来愈加宽广的空间。据多鲸本钱发布的《2022我国工作教育工作陈述》猜测，到2022年，我国工作教育市场规划有望打破万亿人民币，到2024年，有望到达1.2万亿人民币规划。

中公教育表明，在数字化先行者阿里云的加持下，中公教育将紧抓年代展开机会，经过产教交融、校企协作，加快构建特征化、生态化的数字化人才工作教育培育系统，探究有中公特征的工作教育展开之路，助力新年代工作教育的高质量展开。