近来，特斯拉向美国证券买卖委员会(SEC)递送文件，宣告2022年股东大会将于8月4日(美国时刻)在美国得州超级工厂举办，到时股东会迁就13项提案进行投票表决。其间，特斯拉在第四项提案中宣告公司方案依照3比1的份额进行拆股。

特斯拉表明，潜在的拆股方案将为职工办理股权供给更大的灵活性，也有助于重置特斯拉股票的商场价格，使普通人更简单买到股票。

美东时刻6月10日，特斯拉收跌3.12%至696.69美元，总市值近7218亿美元。盘后，受上述音讯影响，特斯拉美股涨1.91%至710美元。

这是特斯拉在两年内第2次拆股。2020年8月，特斯拉宣告对股票进行5比1拆分，受此影响，特斯拉股价曾大涨，从2020年8月11日的缺乏280美元快速上升至8月底的近500美元(股价均为前复权)。当年末，特斯拉股价进一步上涨至超700美元。

香颂本钱履行董事沈萌向榜首财经记者表明，拆股前后在本质上没有不同，“无非是一块蛋糕切四块仍是切八块罢了。”可是拆股可以让每股的单价下降，让更多投资者可以参加买卖，因而提高股票买卖活跃度，假如商场对公司远景遍及看好，也可以影响更多人参加买卖，具有潜在推升股价的作用。

本年4月以来，特斯拉股价一路下行，到6月10日，累计跌幅已超35%。

别的，据外媒报导，特斯拉此举也或许旨在将其归入道琼斯工业均匀指数，该指数往往包含较廉价的股票。例如，苹果在2014年宣告进行7比1的股票拆分，于2015年被归入了道琼斯指数。

对此，沈萌指出，拆股前苹果的股价由于与其他股票比较显着太高，归入道琼斯指数的话就会导致其所占权重过大，所以进行了拆股。此次特斯拉意欲经过拆股来争夺被归入道琼斯指数的说法有必定道理。

近期，也有不少其他大型科技公司宣告进行股票拆分。亚马逊在本月初进行了20比1拆股，谷歌母公司Alphabet20比1的拆股方案将于7月收效。这两家公司的总市值均超万亿美元。

此外，特斯拉此次还方案在股东大会上表决关于反打扰和轻视作业年度报告的提议，以及是否答应职工组成或参加工会。

特斯拉CEO马斯克一向对立职工建立工会。2018年，马斯克曾在揭露途径表明，假如职工建立工会，职工的股票期权将被撤销。本年3月，马斯克再次挖苦美国汽车工人联合会(UAW)，称UAW从工人身上偷走了数百万美元，而特斯拉却经过股票颁发让许多工人成为了“百万富翁”。

近期，在马斯克对经济大环境持有失望情绪之下，特斯拉和职工之间的劳资关系也在发生变化。6月初，多名音讯人士证明，马斯克发了一封邮件给职工，称特斯拉的每个职工都必须每周在办公室待至少40个小时。假如职工不来，特斯拉将以为职工现已辞去职务。两天后，有媒体称，马斯克又给其内部高管发布了一封名为“暂停全球招聘”的邮件，以为特斯拉需求裁人约10%。

不过，过后马斯克对裁人一事解说称，特斯拉将添加小时工的数量，但受薪职工人数应该相对平稳，这或许使特斯拉全体的职工数量添加。